初入职场，难免诚惶诚恐，也可能碰到各种各样的人。
比如你初来乍到，总想逮住一个比你早来的人，请教请教新人该做什么。那人正好想捉弄你（我正好碰到过一职场“鸟人”）说：新人嘛，得从倒倒痰盂、扫扫地开始了！
你倒是没有任何鄙视倒痰盂扫地这类工作的意思，但仍然会觉得碰了一鼻子灰。要知道“新兵蛋子”遭欺负的事儿多了去了。
所以，“求人不如求书”。
1 . 要看职业规划类的书
看看这本《远见》，把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段，找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域，多尝试多努力，不怕失败坚持努力，为自己准备良好发展的基础；第二阶段，要提高关键技能和打造核心“长板”；第三阶段，与世界保持关联性，让自己更有成就感和满足感，或者叫“优化长尾，获得持续影响力”。
初入职场可重点看看工作的第一阶段。
职业规划角度，还可以读读《优秀到不能被忽视》。
把手头的工作做得最好，做到精通，做到有成就感，就必须不断发挥创造力、扩大影响力、获得自主力，成为一名足够优秀的人，找到使命感，甚至成就职场个人“信仰”，才会成为获得影响力、有大格局的人。
2 . 要看讲求效率类的书
比如这本《最重要的事，只有一件》。别以为手头要做的事情太多，其实重要而紧急的事情并不多，利用“四象限法则”，分清工作轻重缓急，你就能用最快的速度厘清头绪，展开工作。
这本《零秒工作》提示你，既要速度又讲效率，又快又好地完成工作任务，是要教会你的“方法”。作者有在麦肯锡公司14年的咨询师经历，能让你在工作中，抢占先机，脱颖而出。
3 . 要看人际关系类的书
初入职场，总是想用最短的时间，了解工作环境，了解同事，让自己早点融入集体。那么这本《天下没有陌生人》是搞好人际关系的必读书。刘希平先生是在北京工作十余年的台湾人，他的特长是在第一时间看到别人的优点，并诚恳认真地对待工作伙伴。要说有缺点的话，那就是比较容易“无可救药”地相信别人。
《12个工作的基本》，并不是专门论述处理好职场中人际关系的书，但是通过学习12种基本能力，提出自如地解决人际沟通、团队协作等问题的工作方法论，进而很好地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
4.要看靠谱办事类的书
《好好工作》的作者，长期致力于职场问题解答，个人职业发展与成长问题分析，曾经被媒体称为“职场奶妈”。这本书特别规劝职场新人，工作过程既要埋头苦干，也要抬头看天；怎么快速反应，从上司的角度模拟工作流程，并“靠谱”地完成好工作；积极做好前期准备、踏实分步骤开展工作、做好完善响应等。
靠谱，是职场中比聪明更要紧的工作素质。主要包含重视效率、结果导向、重视承诺等。比如分析问题，要先讲结论，再数据支撑，例证明确，论点是清晰；让对方降低预期，做好自我保护；“一旦答应，完成为大”。这些靠谱的做法，对职场新人而言特别重要。那就要看看这本《靠谱》。
5.要看自我管理的书
作为职场新人，一旦进入工作状态，描述问题、交流沟通、汇报工作、陈述意见，首先要消除东拉西扯、没有重点的说话习惯，才能给人留下严谨干练的良好印象，所以看看这本《开口就能说重点》，刻意练习一下自己的表达，常常能给自己的职场生涯加分。
《微习惯》是一本非常值得阅读的好书。坚持一个良好的习惯，并不容易。但是这本《微习惯》所描述的，因为“微习惯”很小，小到不可能失败。比如，每天只做一个俯卧撑，每天只看5页书，每天只写50个字等等，因为这个特性，不会给你造成任何负担。
与其说是某一习惯需要“坚持”，不如说这是提供了一个养成良好习惯的策略。
无戒365极限挑战日更训练营第59天
