最近有朋友在问：应届毕业生应该如何应对求职面试？有什么技巧？
答案当然是：有的。
在这里给大家介绍几条法则：
黄金法则：你承担起80%的谈话，面试官只承担20%
白金法则：尝试hold住全场
钻石法则：没有把握的问题试着抛给面试官
除此之外，还要了解面试必要的几个环节，做到有的放矢。
自我介绍
面试最常见环节就是自我介绍，很多人都不以为然。
但如果你只是简单重复简历的内容，那么恭喜你，你成功地丢掉了第一印象分。
姓名、学校、专业这些一眼就能扫到的个人信息，只需10秒，多花一秒都算失误。
重点是什么？
优势！强项！这些能够让你自带BGM的东西要统统抖给面试官，激发出面试官好感度以及好奇度。
常见问题
比如：你选择该专业的原因？
这是个坑，而且是个大坑。
太多应届毕业生回答感兴趣、就业前景乐观……我的天呐，这么空洞的词，请问是谁给了你勇气说出来的？
举个例子，汉语言文学这个专业。
你说，你喜欢从诗词歌赋谈到人生哲学。没搞错吧，同学，这是职场，不是花前，不是月下！
但你要是这样说：
汉语言文学专业有点冷门，就业前景业也不那么乐观，但我选择这个专业时就已经想好了就业方向，高中的时候很喜欢玩公众号，运营公众号需要一定的文字编辑能力，然后就你对这个公众号要如何运营，文字编辑方面有哪些自己的见解以及如何吸粉如何推广等一系列看法。
虽然面试官知道你是在诓他，但你成功地赢得了他的信任。
再一个很重要的是：不要太绝对和面面俱到！
搞得像百度词条一样，要是面试官顺水推舟问点专业问题，你肿么办？
实习经历
这一板块嘛，有就有，没有就没有，没必要造假。要知道造假实习经历，可是会直接out的。
下面重点说说有的情况，因为你没有的话，我给你说个什么鬼？
提到为什么不继续在实习单位供职时，千万要有风度。
《你好，面试官！》里就有一个面试者做得很好，在提及之前有敏感问题的前公司时用“某某”替代，现场的面试官们都觉得他这个做法很赞哟。
既照顾了前公司的脸面，又给自己加分了，何乐而不为咧？
提到取得过的成绩，一定要谦虚，要低调，要给自己留有余地。
稍加润色是可以的，一味夸大自己的能力和成绩，你咋不上天呢？
也不要害怕说出自己在实习期的失误和做得不到位的地方，毕竟人无完人嘛。
但也不要只说不足，而不做出任何反思问题的话。
比如，你想达到的目的，你采取了哪些步骤，事情的结果是什么、你从中获取了哪些经验教训、以后怎么避免这样的失误。
不然，面试官怎么判断你是不是真诚的。
团队合作
有无相关经验要如实回答。
有的话还要回答面试官提出的一系列问题，要组织要适当的语言去回答。总的原则就是：成就大家一起分享，有锅自己扛。
回答面试官的问题时要注意眼睛看着面试官，不要低着头，显得自己不自信；但也不要瞪大眼睛盯着面试官，显得你咄咄逼人。
最后，祝各位都能面试成功，顺利拿到offer。
