最近单位的人事变动有点多，都是大家意想不到的组合。升升降降，调调合合，仿佛在下一盘很大的棋。我们也只有观风云变幻，束手无策的份。
相对比于一个稳定的职位，谁都不会想要变动。要适应新的环境，还没磨合好的工作伙伴，就算是一颗螺丝钉的松动，都要团队里每个人的调整与适应。而对于银行业的工作来说，更是一个萝卜一个坑。
昨晚，我参加了一个我们领导调动的欢送饭局。Y哥是我们分行的市场总经理，为人随和大方，带领我们这个团队做出了很多成绩。他虽然身体状况较之前有所下降，但是并不甘心调离目前的岗位。这次调动是因为银监局的监管要求，任何一个重要岗位人员不能在同样岗位上工作三年。
Y哥在饭桌上几度哽咽，他舍不得和他一起奋斗过的我们，更不舍得他喜欢的事业。从信贷条线转入做人事管理，他要面临的变动除了业务上的，更是心理上的。经过几年的配合和努力，我们已经磨合的越来越好，在感情上也越来越像一家人。
然而，我们都知道，这是一个无法改变的事实。职位和年资高如Y哥都尚且改变不了，我们这等小员工更是无力回天。除非你有更好的工作机会，否则你只能全盘接受。的确，新的变动会带来新的机会和格局，但因为你不是主宰一切的人，你只能被动的寻找更好的机会。
Y哥开始举起酒杯，向我们每个人敬酒的同时，也针对每个人的特点给了我们一些中肯的建议。虽然他一度跳过了我，幸好最后还是发现了。他充分肯定了我的成绩，我取得的一点小进步他都提及了，这令我非常感动。作为一名柜面人员，也经历了好几任部门负责人的我，从来没有想过自己的工作能够这样被注意着，心里对他的敬佩又多了几分。然而，在周围觥筹交错的环境中，我却走了神。我那看似一眼就能望到尽头的未来其实脆弱的不堪一击，这次超过10人的变动全都是单位高管，如果要裁掉普通员工更是分分钟的事情。我虽然不受直接的影响，但这背后带来的巨大作用已经足以让我需要付出很多时间和精力。
但是，我又不得不承认，变动才是这个时代的大趋势，才是人生的转折点。一成不变的剧本已经不再适应目前这个变幻莫测的社会了。任何事情都有两面性，给你带来痛苦的也必将使你成长。如果没有掌控的主动权，只能主动在趋势里寻找突破口，来改变自己的命运。在人生的战场里，手中的筹码未必要多，但一定要足。
想到这里，我轻轻的叹了口气。感觉我们每个人都像一颗棋子，可以被随意的摆来摆去。我迫不及待的想要使自己变得更加强大，可能也只为了更加不可代替。 或许今天对我开始就是个转折点，以后的路可能会越来越难走，属于自己可支配的时间也会越来越少，但是我为了面对，势必要变强。人的潜力都是无限的，而只要有百分之一能把事情做成的可能，都值得一试。
聚会接近了尾声，大家站起来准备一起喝完最后一杯酒。看着这些熟悉又亲切的面孔，我想，这也许是个契机，提醒我们要珍惜和合拍的工作伙伴一起工作的时间，也要抓住不断提高自己的机会。天下的确没有不散的宴席，但是，有不散的心。
天空海阔我共你，愿我们，再创佳绩。
