故事

罗德从小就有一个英雄梦，希望能像那些超级英雄那样去拯救世界。当然，几乎每个男孩子都会有这么一个梦，也没什么好奇怪。只是，在诺米克小镇这么个连偷盗事件几乎都没有的小地方，实在没什么灾难需要他来拯救。

这次，机会似乎来了。罗德的表姐爱丽丝找到了毕业后的第一份工作，兴高采烈的请罗德吃甜品。吃着可口的冰激凌，罗德很想知道表姐的工资有多高，这决定了他是不是可以经常找她请客。

”还不错哦，一个月150块呢“，爱丽丝很是满足。工作越来越难找了，虽然同时录用的男同事获得的薪水都是每个月200块，但她还是觉得很庆幸。

“什么？怎么可以这样？这不是欺负人嘛，你怎么能就接受呢？”当罗德听说表姐的薪水比男同事少，很是吃惊，同样的工作，居然胆敢搞性别歧视。

爱丽丝撇撇嘴说：”我当然也希望一个月拿200块啊，但现在女人赚的就是比男人少，不都是这样嘛。工作这么难找，已经不错了。“

吃完甜品，爱丽丝高高兴兴的回家了，但罗德却平静不下来，他的英雄之火已经被点燃了：他要为爱丽丝表姐讨回公道，他去找工厂老板鲍尔斯理论。但是一连几天，他都没能找到忙碌的鲍尔斯。

虽然不顺利，但罗德更来劲了，他想了一个好办法。他找来好朋友乔伊，写了很多传单，拿到街上去散发。同时，他们还做了两个大纸牌子，上面写着：“我们要平等，不要歧视！”。

罗德和乔伊出现在工厂门口。他们举着牌子，不时地喊口号。同时，传单也开始起作用了，不断有人加入他们。门口的人群越来越多，甚至惊动了镇长费尔曼先生。

“我的责任就是维护镇上的公平和正义，所以，我支持你们，我会想办法的！”费尔曼对着人群大声说，然后在人群的欢呼声中离开，留下了兴奋不已的罗德。

费尔曼先生没有食言，小镇很快出台了《工资平等法令》，规定同一个职位的人，不论年龄、性别，必须得到同等的待遇，否则将面临罚款。让人意外的是，老板鲍尔斯并没有什么抗议，就那么接受了。

爱丽丝的工资真的变成了200块，罗德一下子成了全家人眼里的英雄，同学们看他的眼光也变了。“我拯救了他们。”罗德对自己满意极了，当然，也吃到了爱丽丝更多的冰淇淋。

不过，这种良好的感觉只维持了半年：爱丽丝的工作丢掉了。合同到期后，鲍尔斯决定不再和爱丽丝续约。此外，还有不少因为《工资平等法令》而受益的人遭遇了同样的命运。

面对再次汹涌而来的人群，鲍尔斯很平静的开口了：”爱丽丝她们都是好员工。但是，她们的工作能力不值200块一个月。既然按照镇上的法律，我必须支付200块，那我当然要找能力更强，值得这个价钱的人来做事啊。别忘了，找谁来工作，是我的权利，对吧。“

人们都不说话了，罗德也无话可说。学习同样一门课，有人得100分，有人却不及格。同一种工作，不同的人做出的效果也是不同的。爱丽丝拿150块并不是因为她是女性，而是因为女性做这种工作的能力就是不如男同事。

“对不起，爱丽丝，都怪我！”看着沮丧的表姐，罗德非常的内疚。他没想到看起来那么正义凛然的事情，却导致了那么不好的结果。

英雄，不是那么好当的。

甜爸说

今天的故事里，讲了经济学中的一个重要概念：歧视。

这里的歧视其实更应该被称为“选择性偏见”，并没有褒贬之意。产生歧视的原因，是“稀缺”（这个概念我以后再想办法写出来）。因为稀缺的存在，我们就必须进行选择，只要做选择，就会产生歧视。

今天的故事中，想得到工作的人非常多，工作相对于求职者就是稀缺的。老板鲍尔斯必须在众多的求职者中做出选择。当他选择爱丽丝做自己的员工时，其实就是歧视了其他所有求职失败者。

面对稀缺的工作，爱丽丝选择了接受150块的工资，而不是200块的工资。因此，150块的工资，实际上是爱丽丝自己对自己的歧视，而不是老板对她的歧视。

多说一句，竞争从来只会在同一层面进行。老板只会和老板竞争，而求职者只会和求职者竞争。爱丽丝的低工资就是她和其他求职者竞争的结果：用相对低廉的工资，在求职竞争中，击败了那些想要200块工资的人。

当歧视被禁止时，就会付出代价。政府不允许歧视，规定老板必须支付200块工资。老板就只能以200块工资的标准来选择更合适的工人，爱丽丝是被“选择性放弃”的。

在我们的生活中，歧视也是无处不在的。我们出门做公交，选择的一辆公交，就相当于歧视了公交站其他的公交；去商场买衣服，选择了一件衣服的同时，也就歧视了商场里其他的所有衣服；甚至在我们选择男女朋友的同时，也相当于歧视了全世界其他的男性或者女性。

政府为了正义，干涉老板的工资设定，结果反而是更多人没有了工作。同样，假如为了公平，必须掷骰子选择伴侣，那岂不是就乱套了？

很多看似不合理的现象，背后往往有着合理的解释，我们需要用客观、理性的态度去看待。