【导语】职场中充满了不公平的待遇,当你满腔热情全心全意为工作付出的时候,你得到的可能是只有那么一点儿。更有甚者,可能连一点儿都得不到。因为你的工作成果得不到老板的肯定,他不信任你。
看一个人能不能得到提拔,最关键的因素不是他的能力有多强,而是他是否被领导信任。那什么样的人最能得到领导的信任呢?
一、 不去计较谁更厉害
在领导面前不会展现出自己优越的能力,把其他人的注意力从上司转移到自己,而让领导难堪。即使是这样,也会把取得的所有成就归功于领导。因为功高盖主不是机会,是忌讳。
二、听话,绝对服从
坚决执行领导的计划和安排,领导说的每一句话都是对的。让领导认为自己就是个傻傻的执行者,没有独立思考的能力,除了执行,不会有其他想法。
三、 做事透明
撒谎,在人际交往中是最大的忌讳,在职场中更甚。绝对不要自作聪明对领导撒谎,因为纸里包不住火,一旦他知道真相,对你的信任感就会降低,而你想要再拿回来就会变得很艰难。所以不管任何时候都要对领导说真话,哪怕自己犯了错,也不要撒谎,丢失信任。
如果哪天领导要提拔,肯定会选择上面的类型。因为对老板来说,这样的下属不会反抗,容易管理。但是我们自己要留一丝清明,虽然老板的话要听,但是也要保持自己的原则,不能超过界限。否则,就会成为别人的傀儡,任人摆布。