小说从头读，点这：
上节内容，点这：
清早，季静为了表现自己的勤奋，8点就到了办公室，没想到办公室已经有人在了，“你好～”，季静温柔的打招呼～
美女回头道：“你好”
“怎么是你！”季静万万没想到，会在公司看见彭珊。
彭珊是谁？就是试讲中15分钟读完一个PPT、有银行从业经验的A美！
难道是二选一？
季静心里各种不舒服，扯出一个笑：“你也是来试工的吗？”
彭珊说：“我不做培训啦，公司有个渠道的岗位，我现在在做这个！”
渠道？what is 啥？
“渠道是做什么呀？”
“就是跑分行支行，促进我们的产品在分行支行的销售业绩！”
“那挺好呀，可以直接接触分行的领导！”
“我也是这样想的，所以才过来看看～看样子，培训这个岗位录用了你呀！”
季静放下心来，说道“我也不知道，说过来试工一天，再决定录用与否！”
“你肯定行！”看着彭珊毫不吝啬的夸奖，季静莫名的跟她亲近起来。
董婷接踵而至，夸奖道“你们来得真早！”
又对季静说“你坐我旁边吧，我跟你交接工作！”
“好”，季静跟着董婷，坐到她旁边。
“我先给你介绍下公司的情况，你记好了”
季静听这话题，就知道不是一时半会能说完的，立马掏出笔记本和笔，随时准备记笔记。
“我们银行成立和发展史等这些知识，入职培训会说，现在先跟你说重要的，关系到岗位工作的！
我们这个子公司是xx银行2000年成立的，专门负责个人贷款、信用卡等业务，总部在上海，全国分中心有57家，我们S市只是其中一家。
s市分中心，只有四个部门：信用卡、车贷、商务、办公室。每个部门都有经理，信用卡部人多，有两个经理，其他部门各一个。等会他们开了部门会，我带你去认人。经理上面是总经理肖正，你见过的。”
季静点头道：“是的，见过肖总～”
“培训属于办公室，办公室主任，李主任，面试的时候你见过了，他属于经理级别，只是岗位名称是办公室主任。办公室还有坐你左边的人事赵贝贝、你右边的财务罗薇、你对面的行政胡蝶和渠道，渠道也要离职了，跟你一起面试的彭珊接替她！”
“为什么要离职啊？”季静好奇问。
“回家带孩子呀，我也是～家离这太远了，孩子没人带，回家先奶孩子！”
“董姐，你一点都看不出有宝宝了，身材真好！”
“你的身材更好！再跟你说下培训的事，培训呢，分中心只有一个岗位，也就是你一个人负责培训的各方面工作～”
一……一个……一个人，这真是考验能力呐！
“你进来是助理级别，接着升专员级别，再升就是主管级别。分中心的培训只能到主管级别了，经理是关键城市才有的岗位设置。我们57个城市分了5个片区，一个片区一个关键城市，区域总经理就在那个城市，我们城市在华中区，关键城市是武汉。”
“那相当于区域总经理管十多个城市，区域培训经理管这些城市的培训师？”
“聪明，所以你的直属上司其实是人在武汉的高兴老师！然后总部还有大boss，培训高级经理王云，应该跟你电话面试过！”
高兴、王云，季静飞速记下这两个名字，这可是大领导，不能得罪！
“大概组织架构就是这样，我先带你去认人，其他工作慢慢交接！”
然后，董婷领着季静见了办公室各个岗位的人，和各个部门的经理。
头晕眼花的季静恨不得涨八个脑袋，转完一圈，回到办公桌上，又问了一遍董婷各个岗位的人员名字和办公桌位置！
确认完一些关键人后，董婷又跟季静详细的分析了入职培训的安排，因为下周一就要开班了！
“入职的课程内容，你跟着培训听就好了，我只跟你说安排工作！
每个入职培训班，一周时间，基本每周都开班，只有月底最后一周待定，像本周就没有开！
入职培训五天，课程安排在这，你要提前安排好授课老师，把培训通知发下去！每天还要提前通知第二天上课的老师，提前布置第二天的作业！”
“哪些老师上课呢？”
“都是销售主管，名单在这，每节课两个人轮流上，你看上周这个课A，下周就要安排B!”
“培训师每天至少半天课，授课量很大呀”
“对啊，培训就是本职工作呀，总不能其他非培训岗位上大多数的课吧，我看了你简历，你就是上课不够多，正好可以多积累上课的经验！”
“对”季静默默得想，你说什么都是对的！
“最后，还跟你强调一点，无论什么课，老板说停你就停，老板说调课你就调课，不然，就会跟我……”董婷突然止住了话语。
“跟你怎么？”
“没什么，慢慢你就会懂了！还有你的KPI是培训部门打分，分中心只占十分，你要注意分寸！”
“啊？那培训部门的领导都不在这，怎么沟通呢？”
“电话、邮件、微信群、每年两次聚会，你慢慢就懂了……”
天啦，一年见两次，还这么多城市的培训师一起见，就决定我的KPI，天天在分中心努力上班，才10分，这要怎么拿高分？
“上午先说到这，你梳理下，点个餐吧，还有半个小时吃饭，对了，这里是12点到2点午休，下午五点半下班！”
…………
下午，董婷给季静，仔仔细细的说了各种培训行政工作：各个电脑账号密码呀，各个投影仪在哪怎么开呀，视频设备怎么用，各种文件资料放在哪，培训数据统计表格怎么填，周月季要交的表格、PPT怎么做等等。
等到五点半快下班的时候，季静感觉到脑袋里全是知识点，头发都掉了不少！
在季静一边抓头发，一边整理笔记的时候，董婷去跟李主任聊了下天，回来就对季静说：“今天就下班吧，你明天早上去体检，周一上午拿了体检报告再过来，跟着上入职培训！”
“我这是入职了吗？”
“如果体检没问题，核薪完就入职，只是我急着走，我就呆到下周三，所以让你过来交接工作，不然你入职也上不了手！”
“好的，好的”
终于找到工作了，终于！！！
季静一路上蹦着跳着回了家，找到工作的激动让她忽略了很多问题，比如周一到周五都是入职培训，那么其他培训怎么办？比如分中心就占10分KPI，她的考核怎么办？比如董婷说了一半留了一半的话，到底是什么意思？
那些被忽略的点，都是一个坑，在未来的日子里，都要自己爬出来，然后把坑填上！
