6月是一个新的起点，同时也是噩梦的开始，从生产岗位上一越成长为一名管理者。这里面涉及到人生的发展前途，不论是通过何种方式上位，都是需要付出代价的。
6月一度使我产生了辞职的年头，对工作的不适应，更重要的是对工作的压力，对工作涉及到的台账，主要是一些比较细致的工作。完全已经适应不了这个岗位，使我深深的体会到工作的不易。通过关系不就是为了加薪，不过也就是300到500的工资。上个月我的生产岗位工资才1385多元，扣除五险一金就剩下这少得可怜的工资。7月扣除了加班费才1770多，我个人还是比较喜欢到手的钱。
那段时间我一度在思考辞职的念头，我都已经想好了自己的退路，就是外出打工。虽然没有什么能力，有那么一瞬间不想上班，厌恶人情世故。单位是正规的企业，虽然是合同正式工，但里面的道道怕是只有经历过的人才知道。能力不是很重要，但关系才是生存之道。
要想混的好，还得拼实力。尤其是国企单位这种，没点实力真的没法混。面对现实，朋友一度劝我辞职。三年时间，我从一个怀揣梦想的梦想青年，想到升职加薪。现实总是非常的打脸，以为好好工作，领导就会重视你。踏踏实实做好本职的工作就可以了，等着领导提拔你。大错特错，根本就没有人会重视你。除非你是出类拔萃的人才，恰好我又没什么本事，再加上平时默默无闻。根本就没机会上位。
终于在今年的6月，迎来了新的岗位。企业的岗位不是每个优秀的人都能上的，而是事事在在的实力。竞争上岗，名义上都有机会竞选，实际上早就名花有主。这么大的企业，竞选管理岗位是多么的激烈。可想而知拼的是什么，不用我多说。
站队，认清形式。想混进别人的圈子是非常难的，一旦你跨入平台，你就机会认识很多人。在这些行行色色的人里，我突然觉得自己变了，变得已经不在是那个单纯的孩子了。简单的说就是混日子，谈不上喜欢。和这些人打交道，和同事打交道，需要不断的成长。
如何拍好领导的马屁就是关键了，使我认清了有些人就是拍的一手好功夫，表面功夫做得非常足。该表现的还是得表现，要想混好，还是得做足业绩。领导从来不过问过程，都是只认结果。
在这条道路上，我只会越来越远。当你放下面子思考，该如何走的时候，其实你已经知道自己该如何走了。我有时候在想我值得这么做吗？当你有这个能力，又恰好机会。就得尝试去试一试。不论是通过何种方式，只要能达成目的就行。
在这条路上，一旦你走上了这条路就已经没有回头路了，回过头来想想。要么辞职，三年时间就这么轻易的流逝。甚至觉得不甘心，觉得还应该再往上走。管理岗已经非常的不容易了，这一步走的非常艰难。这只是开始，接下来的日子才是起点。
不要在乎别人对你看法，而是内心的看法。现实就是这样，你不上，也会有人上。总要有人上位，至于是如何上位的就不用说了。背景很关键，和谁打上交道。跟对人，就不会错。
有人的地方就有江湖，在哪里工作都是这样，至于如何混得好就得学会利用各种机会。和人斗真的很累，尤其是那种勾心斗角。
机会总是给有准备的人，这句话从来都是真实的。理想很丰满，现实很残酷。从拿到那份加工资，我又想到了曾经自己说过的话，一旦上位，就如何保住自己的位置。慢慢的成长就是一部成长史，需要不断的磨练自己的本领。掌握核心竞争力，只有立足之地才有资本和竞争。
