今天分享的书是《优秀到不能被忽视》。本书从4个方面介绍了如何打造一份自己热爱的职业，分别是“不要追随自己的激情”，“工匠思维胜过激情思维”，“幸福来自于自主力”，“使命感带来意义”。
规则一 不要追随自己的激情。
乔布斯说：“你需要找到你所爱的东西。成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那就继续找，不要停。”
这是激情假设，即认为要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。可是乔布斯没有告诉你的是，苹果公司的诞生并不是出于激情，而是出于一个幸运的转机，是“小打小闹”结出的意外的硕果。
追随自己的激情是个糟糕的建议。
在大多数人身上并没有什么事先存在的激情等待被发现，被与某个职业相匹配。最快乐，最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长自己所做事情的人。激情思维最终会导致长期的不满与困惑，并让人不切实际的幻想还有更好的工作。
规则二 工匠思维胜过激情思维
工匠思维是对待职业生涯的一种方式，是以产出为中心的职业观，关注自己给工作带来的价值。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是刚好合适，而是要俯下身子，努力让自己优秀到不能被忽视。
工匠思维关注你能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。
成就大事的特质稀缺而宝贵。假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。工匠思维非常适合于获得职场资本。
要想成功的运用工匠思维，需要刻意练习，即拓展自身能力到舒适区之外并获得即时的反馈。
刻意练习有5个步骤：
001判断自己身处哪一种职场资本市场
赢者通吃型市场，只有一种职场资本，很多人争夺。比如作家，只有一种职场资本，就是写的好。拍卖型市场，很多不同类型的职场资本，每个人可以生成他们自己独有的资本。比如会计行业，有税务会计，审计，成本会计，融资会计等职场资本。
002识别出自己的资本类型
赢者通吃型市场，只有一种职场资本。比如作家，就是写的好。在一个拍卖型市场，你有很大的灵活性。在这种情况下，一个有用的试探方法是寻找“窗口”，即那些已经像你敞开的积累资本的机会。作为一名会计，当你首先接触到成本会计的时候，就可以考虑成本会计的职场资本。
003定义“优秀”
你需要有明确的目标，才能采取有效的措施。
004“拉伸”与“摧毁”
“拉伸”就是突破自己的舒适区，而“摧毁”就是反馈，反馈会摧毁你自认为优秀的东西。
005要有耐心
职场资本的获取需要时间。史蒂夫·马丁练习班卓琴40年。很多人希望迅速学会一项技能，迅速变现。这就忽略了耐心这个关键因素。
规则三：幸福来自于自主力
自主力，对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。这样会提高人们的幸福度，投入程度以及满足感。获取自主力，需要足够的职场资本。
自主力有两个陷阱。第一个陷阱是资本薄弱，即没有足够的职场资本来谋求更多的自主力。如果我们想在家办公，或者上班时间自由，首先我们需要通过刻意练习获得足够的职场资本，使自己更有价值，老板才会批准。
第二个陷阱是你的雇主会阻止你获取自主力。比如说你想一周工作30个小时，对你是有好处的，但对你的雇主没有什么好处。所以，雇主会用各种激励措施，包括金钱和威望，来阻止你。
如何破解陷阱呢？
在决定给自己的职业生涯增加自主力的时候，你应该调查一下别人是否愿意为之买单。如果找到了这方面的证据，那就继续追求，如果找不到，那就维持现状。 “愿意为之买单”，可以是按字面的意思理解，即客户为某种商品或服务支付费用，也可以表现为获得某笔贷款，收到外部投资或者说服某个雇主雇佣你或者继续付你工作。目前，内容创业很火，很多人想辞职去全职写作。那你首先应该思考，有没有人愿意为你的文字买单？
规则四 使命感带来意义
把职业建立在一个清晰而有吸引力的使命之上，可以让人快乐。我们可以运用使命来打造理想工作。
要想在自己的职业生涯中找到某种使命，你必须首先通过刻意练习到达领域前沿，只有在那儿才能发现这些使命。
如何在自己的职业生涯中让使命变为现实？
001不一定要以一项伟大的创意开始，或者事先做好全盘规划，而是通过一系列有条不紊的“小赌”探索出一个可能不错的方向，并且从大量的小失误以及那些意义重大的小成功中汲取关键信息。
002如果想在一个使命驱动型项目上获得成功，那么它应该在两个不同的方面是引人注目的。首先，它必须使人们注意到它。其次，找一个利于评论发生的场合将该项目传播出去。
最后，我们来总结一下今天的内容。我们不要追随自己的激情，要用工匠思维打造职场资本，获取成就大事的特质，从而热爱自己的工作。自主力和使命是很好的着手点。
