标题：今天你“低水平勤奋”了吗？
正文：
今天我努力了吗？
今天我正确地努力了吗？
今天我“低水平勤奋”了吗？
每天我都会问自己这三个问题。
01 低水平勤奋是什么？
低水平勤奋就是看起来很勤奋，感觉很努力，但做事无结果。它的可怕之处是让人有努力的假象，并且洋洋自得。以前的我就是每天好像很忙，结果却一事无成。
02 为什么会低水平勤奋？
人从来不愿是懒惰者，但又怕辛苦。而做简单重复的事，让自己显得很忙，无疑是一剂良方。工作中的我不可谓不努力，加班是家常便饭，但时间却花在了简单重复上。
03 升级方法，提高认知
今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式，你所要做的，只是学习。如何高效调用时间？如何努力？方法就在那里，你学习了吗？践行了吗？
04 聚焦目标，战略勤奋
少即是多。你是否每天疲于奔命，只是为了在清单上打勾，享受片刻的愉悦感？你以终为始了吗？曾几何时，一个个对勾也让我沉迷其中，不能自拔。
05主动分享，不吝赞美
那该怎么践行呢？要想努力持续，他人的鼓励不可少，而这一切的前提是要主动分享。同时要赞美别人，所谓：爱人者，人恒爱之。我曾封闭自己，以为能憋出大招，殊不知，最后形同失踪人口。
06 黑暗无边，与你并肩
在人生最艰难的时光，身边的朋友将与我们并肩同行，让我们整理行囊，再出发。我很幸运，在深陷抑郁时，朋友说：人间不值得，但你有我。
07 现在，发现你的技能
“人不可能事事皆行，但可以人尽其才”。人无完人，我们唯一要做的就是用心一些，再用心一些，小事做到极致，就是技能。从前我眼高手低，最后一无所获。
08 进阶技能，提升价值
时常问自己：我能带来什么，我还能做些什么。而非“我能得到什么”。以提高自身价值为目标，打磨技能的人，终将优秀到不能被忽视。以前我经常因绩效不好，牢骚满腹，结果越担心，越糟糕。后来才明白：其实越努力越幸运。
09 培养品格，为明天买单
品格培养如同种树，需要长期的精心呵护。在这过程中始终要坚信：先相信，再看见。我对自己的期许是做个靠谱的人，利他才是最好的利己。
10 勤奋是双刃剑，低头拉车，还要抬头看路
还记得“低水平勤奋”吗？埋头行进的同时，别忘自己到底想要什么，唯有如此，方能掌控航向。否则只能渐行渐远。
（内心独白）
为什么不是我？
为什么不趁现在？
为什么不从这里开始？
“低水平勤奋”者，还在等什么？
