如果你对周转的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。——奥雷柳斯
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职场上，有时因为别人的一句话或一个人眼神或一个不礼貌的肢体语言等，直接影响了自己的心情，使自己久久不能平静，也无法集中精力去工作或看书。
昨天，一位职场朋友找老王咨询，每次看到她直接领导带着不礼貌且充满心机的眼神后，自己的心情马上就不好，有时候会影响一天的工作，最坏的时候，能影响几天等。
遇到这种情况，老王建议她选择离职，重新找工作。老王说的离职，不是为了逃避现实，而是找一个真正能让发挥自己能力和一个较好的团队文化去融入。
为什么老王要她选择离职呢？老王认为，如果因为自己的工作没有做好，遇到领导的批评或责骂，都可以接受；但是当你的直接领导带有不礼貌且充满心机的眼神，说明你的领导心机太重。这样的话，团队氛围一般比较压抑，你根本无法提升自己的能力，也根本无法达成你的绩效。
别忘记了，如果一份工作不能提升你的个人能力，说明这份工作对你来说，不值；如果一份工作不能达成你的绩效，就无法证明你有能力。遇到这两个条件同时满足后，你再跳槽，或许真的不值钱，或许让自己的职业真的遇到了拐点，开始走下坡路。
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那么，职场上，为什么会出现自己的心情容易被他人影响呢？老王认为：
1、缺少独立人格，心理脆弱，玻璃心，自卑，又不自信。根据老王对职场的观察和对职场人的了解，老王认为，容易受别人影响心情的人，一般都具有缺少独立人格，心理脆弱，玻璃心，自卑，又不自信，特别是心理脆弱和玻璃心，是职场大部分人都具有的现象。
不然，为什么这么多职场人，因为职场压力或失业导致自己跳楼呢？就是因为自己的心理太脆弱和玻璃心。就像北京某公司宣布裁员，这家公司当天就出现3人跳楼的现象。
如果你心理强大了，就不会出现这种跳楼的事情发生。遇到这种情况，该如何改变呢？
老王建议：精读《阳明心学》，让自己内心强大起来，只有内心强大了，别人才会从内心胆怯和害怕你。
2、自我没有主见，又在乎别人对你的认可。有主见、有思想的人，是无法被人影响，如果被人影响了，是因为他的信仰。而没有主见的人，最容易被别人左右心情。原因是，这种没有主见的人，耳根子比较软，容易改变自己。为什么要改变自己呢？因为他太在乎别人对他的评价和认可。
某人通过老王的一位朋友做背书找老王聊天，说他想做自媒体。老王说，想做自媒体可以，但你一定要内心特别强大，因为，不管你的观点再好，言语再美，都会被无知的人不认可或辱骂。
别人谩骂的原因有两种：一种是你的水平特别low，写不出有真水平的内容和有见地的观点，又浪费别人点击你文章的时间；另一种是因为你水平高，但不接地气，又加上别人和你不在一个层次，不能明白到你要表达的意思；只有当你的文章观点独到、语言简练、接地气，才能不被别人攻击。
想做新媒体、成为名人，你就要忍受被各种低级趣味的人肆意诋毁。如果你不能承受这些，就不要做新媒体了。这个朋友听了老王的建议，直接放弃了做新媒体的念头。这是典型的没有主见之人。
如何改变这些呢？老王建议：系统化和体系的学习知识，用知识来改变自己，让自己成为一个有主见的人。没有主见的根源就是你没有系统化和体系化的知识，看书少导致你无法用你的系统化和体系化知识或理论去证明自己牛。很多时候想证明自己牛，在没有依据的情况下，导致遇事不会分析，没有主见，偏听偏信，任人摆布。
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3、经常被情商低的人说到你的痛点，你又无力反抗导致。老王一直认为，和情商高的人打交道，他至少不会往你伤口上撒盐，而是经常鼓励你，让你进步。只有情商低的人，才会经常戳痛你的伤口，他自己在侧边看你的痛苦，边看你的笑话。
为什么会出现这种现象呢？老王认为，这是由你的圈子决定的。如果你想改变，你就要努力提升和改变自己，是让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子。真正高手之间过招，从来不会揭人短处。正是“打人不打脸，骂人不揭短”。想改变和随时跳出自己厌恶的圈子，你需要不断提升和改变自己，达到锐变后，你才能真正跳出你的圈子。不然，即使你努力跳出你的圈子，另一个圈子也未必接纳你。不能接纳你的原因是因为你还没有真正蜕变自己，让自己成为别人接纳的人。
你可能会说，现在的圈层已经固化了。老王认为，这是你自己给自己设限了。仅仅凭着自己的一句否定，你就疏于付出，那么你永远无法跳出自己的圈层。
老王认为，圈层永远没有固化，固化的只是你的思维，以及为不努力找借口的心态。想跳出你的圈子，你要不断蜕变，改掉劣根性，把你的思维、境界和心态提升或超越你想融入圈子的水平。
写在最后
老王想说，你太在意别人，就会忽略自己。永远要记住一句话：你不靠别人活着，没有必要受别人的言语或眼神的嘲讽而影响自己的心情。
如果你不能适应或改变目前所处的环境，你可以选择一个你自己可以适应或改变的环境；如果你不能适应或改变一个人，那就请马上离开。
