我前些天和老公说，你以前老是黑着脸上班，这种气场整得员工神经紧张，放松不下来。我今天跟他说太不划算了。员工总共8小时交给店里，她在紧张不开心的低能量里是展示不出好的工作状态的，就不会好好服务顾客，好好干好后勤的。整得你要累死累活的。整个团队没有生气，没有活力，没有工作效率，也就没有了产能。长期下去就是恶性循环。
如果你每天把员工往好处优点想，适当的时机马上给予其适当的认可，她们肯定会荣誉感，成就感立即拉升，从而在不断的认可中不断地能量爆棚，同样的8小时是工作效率，服务态度的良性循环，这样上下一心，都在高振频韵律里，又开心，又有越来越旺的生意了。虽然面店多如牛毛，我们的生意照样会和以前一样红火的。刘哥，你一向是个聪明人，只需在8小时上班期间换个心情，换张笑脸就能轻松拥有这么多。刘哥，你应该算得来这笔帐的吧。你说说这么做划算不划算？
刘哥一向爱钱，我这么一说，算是抓蛇抓到了七寸。他听了频频点头。
隔天，他就一改往日的作风，开始笑脸面对员工，开始适当地送认可，送鼓励给员工了。
可想而知的结果：这些天店里生机盎然，员工每天开开心心，乐乐呵呵，铆足了劲，用饱满的能量投入在了8小时的工作中。她们还说这样的刘哥真好！回过来的能量又促使刘哥更能量爆掤了。。。
当然，最想偷着乐的是我。我知道这是我修习半年武学《如何程序化做人》，以及看了更多关于提升意识维度的文章和书籍的结果。是他们及友人沈勤及弟弟、弟媳的高贵的灵魂加持了我。我知道我以后还会有更多的大招呢！[偷笑][偷笑][偷笑]刘哥及员工们，你们就等着我用能量大礼包挨个把你们砸晕、乐晕吧！[呲牙][呲牙]
因为我先送了认可给自己，灵魂得以加持能量。然后送了认可给刘哥，接受了他的不同面向。学会在8小时上班期间看其优点了。接着又去认可了员工，员工在上班期间荣誉感，责任感空前爆棚。这样的充满激情，充满能量的团队，会时刻用高振频去感染每位顾客的。关健是你能带着更多的钞票回家喽！[偷笑][偷笑][偷笑]
所以，要想轻松、轻盈地管理团队，让团队提升数倍的工作效率，带队之人必须在身、心、灵、三方面修习，修习，再修习哦。
一句话，赚票子前先赚到能量吧！
