想解决问题，除了要有开阔的视野之外，还必须深挖问题，找到真正的原因。
“Think big, dive deep”是亚马逊公司十四大领导力法则中的两点，“think big”就要想想的够大，而“dive deep”则表示需要专研够深，这两个看似矛盾的法则，实则是事物发展的正确方向。
不过，在现实生活工作中，这两点都能做到的人很少，他们绝大多数都只站在自己的立场看问题和采取行动，而且对于做事更多的是应付，达成目标就好，不会去深度研究，这样的工作状态要想取得成就确实很困难。
前几年网络上流行的一句话，即“不怕别人优秀，就怕比你优秀的人还特别努力”，这句话有两层意思，一是从现状来看，你没有别人优秀，当然这里的优秀先排除颜值，而是能力或格局比自己高，二是别人还在不断的努力分够，不断专研，一直在进步，最后的结果是比你优秀的人越来越优秀，而自己貌似在原地徘徊踏步，实际很有可能是在不断倒推，实属可怜。
因此，无论是对于领导者来说，还是普通员工，就需要一些大的法则指引，而“Think big, dive deep”就是其中不错的指导方针。
Think big, 就是要想得够大，格局得高，这背后和认知能力相关，只有想的够大，才能指导自己或企业不断前景，因为Think big让自己在迷茫时能够看到方向和希望，也是一种前景的动力，而且Think big更多的时候需要坚持无我利他的原则，也就是需要站在别人的立场思考和做事，为别人做事还不要太追求回报，比如开会的时候，需要站在部门或领导的角色去思考和说话，而不是总想着撇开自己的责任逃避任务。
Dive deep, 光想得够大也只是第一步，要想取得成绩，还需要专注和专研，死磕一个领域或事情，那种随便挖个洞就出水或出油的机会不多了，就存在也可能不会被你发现，而且现代社会竞争如此激烈，就需要从小事做起，把事情做到位，俗话说“台上一分钟，台下十年功”也表示需要努力付出，刻苦专研，才有可能呈现出那十分钟的精彩表演。
Think big 就是要做正确的事，正确的事就是要think big，dive deep 就需要把事情做对，做到位才行。
因此，Think big和Dive deep是相互相成的，互相促进，不进行深入挖掘，就永远无法洞悉本质。
