【前言】现在很多人工作很累，并不是因为工作的内容本身让你累，而是心累，做事方法出了问题。
如果你get到这几张图里面的关键点，保证你的工作将会越来越轻松高效，最关键的是可以升职加薪，炒老板鱿鱼，并为实现财务自由打下坚实的基础。
1，多数领导并不关心我们工作有多辛苦，是如何完成工作的？他们只想知道结果。
so,如果你要给领导汇报一些工作的话，你的正确‘打开方式’应该是下图这样子。
2，工作当中，常常会遇到一些问题，自己又做不了主，这时候就要请示上级或者老板了，请示工作的正确姿势如下。
3，我们很多时候还需要做工作总结，你平时是怎么做的呢？是否get到关键点了？下次月末或者年终做工作总结时，请按以下这几点来，保证你的总结出不了错！
4，如果我们是一个团队的管理，或者你带着一个小组，需要经常给组员和团队成员安排工作，怎样才能最直接的让团队成员了解你的想法和要求呢，请参照布置工作正确的打开方式！
5，你作为一个领导或者团队管理者，除了布置和安排工作任务之外，还需要对下属有工作上的检查和关心，作为下属，应该给你汇报结果，但是作为管理者，你应该去关心一下过程和细节，而不仅仅是结果。
6，我们很多人常常因为各种原因会更换工作，一般都需要和新同事进行交接，很多人觉得我都要走了，就不认真给新同事做交接，你是否遇到过不认真做交接的人呢？交接工作的‘正确’‘打开方式’应该是这样的。
这些干货我想大家多少都看过或者接触过，但是，你还是用着自己的老一套工作方法，你的生活还是老样子，并没有什么改变，为什么？因为按照28原则，只有20%的人看了会去用，而这中间，只有20%的人可以把这些干货变成自己的，并长期坚持实践。
你想成为那20%的人吗？
你想坚持做好自己喜欢的事吗？
你知道怎么坚持下去吗？
正确的打开方式是：明天再来！
我会“用实践证明”我是怎么样坚持做好一件我想坚持的事的。
蓝小雨，我把一切告诉你，有兴趣可以关注公众号：温暖的镜子。
