1.每个人的生活中都有一段难熬的时光。熬过了这一段时光。就会有成长，回头来看的时候才会看到不一样的自己。
2.没有人的人生是一帆风顺的。每个人的生活都是不断升级打怪过程中螺旋式上升。今天有个同事说，真的很不想上班了，为什么一定要上班呢？
这个同事也是被领导说的比较多，其实他工作能力也比较强，也做了很多的品牌活动，包括公司活动的策划，公司线下展会活动的策划等等，但是有一些小的方面出现问题比如迟到、或者文字不够精致，也被领导说的很狠。
比如说写篇文章出现了一些基本的逗号问题，会被领导抓出来说。一次次地修改，一次次地重新交给领导审核，下班的时候，他准备去健身房，刚准备关电脑，领导又在群里让他修改一稿件，他根本走不开，很担心刚关了电脑，领导又发来修改意见，周而复始，这个同事他内心偶尔也是很崩溃的。
不过，他心态很好，无论领导怎么批评他，在心里或者表现出来的都是较为轻松的状态，他都不太当做一回事，领导很难PUA他。领导的批评，在他这里，像重重一拳打到了棉花糖上面，没有留下太多痕迹。
3.最近两三个月公司在搞装修，没有太多重大的大型品牌活动，所以领导就把重心都放在了一些基本工作的升级上。
没有重要的工作来升级，所以就抓一些基本的工作，比如设计的排版、配色、图片的创意等，以及文字的精致程度、是否有重复的地方、是否有创新的形式等等。在考虑适合公司实际的前台下，尽可能要求大家创新一些形式。
毫无疑问，现在这段时间可以当做是一个学习和沉淀的时间，这个过程中会非常注重细节，注重打磨细节，需要大家（当事人）之前容易过关的内容会一次次的被推翻、被否定，然后被要求再重新的修改，再进一步完善。
这个过程很折磨人，但是可以肯定的是，通过这种不断修改的过程，不断去完善，其实也是一种历练，会倒逼大家成长，有成长的空间。总而言之，结果会越来越好，但是过程是痛苦的。
4.之前看过一句话说，人所有的痛苦，都是源于能力跟不上一个人的野心。我现在也比较相信这句话。
当一个人能力跟不上他所需要的，那么这个时候只能沉下心来，不断积累去提高。过程会很难，也可能找不到合适的方式，可能没有现成的方法论，也可能学得很慢，也可能看不到进步，可能有一段时间在黑暗中摸索，看不到曙光与黎明。
可能被领导批评做的都是垃圾，或者没有升级、达不到输出标准等等，之前是OK，现在标准随时水涨船高一般提升了，看领导的个人要求。
只能想方设法去提升自己，不是不断的重复，而是不断的升级，换另外一种方式来表达，可以说是一种超越和突破，最终，在做事的过程中，能力得到不断提高。
不断突破一个人的舒适区，不断倒逼一个人成长。最后，回过头来看，才能看到你能走多远，也能够看到你想象不到的潜能。提高能力，是解决当下问题的出口。
每个人都有一段沉寂的时光，熬过了这段时光，就会看到不一样风景。
