职场这个社会似乎对谁都没有心慈手软过，哪怕是兢兢业业为公司奉献一生的人，依旧逃脱不了职场对他残酷的裁决及淘汰。

      说说我在职场的事，这段时间过的挺憋屈，我们整个部门的风气也很低迷，其中，有很大一部分原因都是因为我们部门的老大。

      我们老大是一个年过半百人，他的为人业务能力很精通，但我个人认为他并不是一个出色的管理者。他是一个很佛系的人，从来不为我们部门争取任何利益;对于下属管教一向都是以鼓励为主，不太关心我们员工的心里想法;他也并不是很会拒绝别人，对于其他部门安排的活，只要跟他说些耳根子软的话，他便会接下，然后分配到我们手底下，关于这一点，确实让人无可奈何。他自知我们对他有些怨言，怕我们离职，所以会不定时的找我们谈话，给我们画些从未实现过的大饼，但他话的大饼竟还带着些情怀。不知道是不是我们90后的思想都如此，对于不切实际的情怀这玩意丝毫不感兴趣，甚至还有些厌恶。我自知，我拿公司多少钱，就一定会把自己的活干好，从来都不会因为这些所谓的情怀就会把事情干的更好，或者不说情怀，我就会把这份工作做的糟糕，我做事一向量力而行，问心无愧即可。

      近日，我们老大有些心神不定，说是他有可能会被开掉，原因是公司觉得他的工作做的并不是很好。当然，其中有很大一部分原因是觉得我们下属做的工作并不是很优秀，而他不善于管理调整方案。

      我们老大的人设在我们心目中是一个彬彬有礼，又很礼貌的一个人。但在昨日，他与我爆粗口了，我当时惊呆了，竟有些怵他。原由是他被他的上级训斥了，一个比他小了将近十来岁的小姑娘，好像话里话外似乎并不是很好听，而我却成最糟心的那一个，心里真是委屈极了。自从我被调了岗之后，活日渐越来越多，加班已经成了一种常态，而这种常态却被当成理所应当。有时候活多的压得自己快喘不过气来了，但薪资却一分都没涨，有时候觉得自己都快活成一个怨妇了，活成一个自己心目中最讨厌的那种人。我想若非是受疫情影响，我应该早就离职了吧！

      我们部门是很尴尬的一个部门，在我们公司的企业文化里，我们很不受待见，总是莫名其妙的就背黑锅，我想这样的部门在任何一家公司地位都不会如此低下吧？反而别的部门还会敬让三分。待的越久越觉得这家公司的企业文化有问题。虽然不屑，但还是得舔着脸做好自己的本职工作，毕竟我这样的小人物还得依仗这份微薄的薪水。

      这段时日，看到了很多不公，背了不少莫名其妙的黑锅，看到了些许恶心丑陋的人脸，也想明白了很多道理，越是觉得觉得心里苦，越一言不发。接触的越多，越觉得这里面的水深的不见底，而自己也不能为此传达自己的意见，这时候觉得权利真好，第一次脑海里出现了比金钱更为重要的东西。

      背景、站队是我在这家公司学的最深刻的一堂课。专业能力固然重要，但自身的背景和站队却也能是你能平步青云的重要因素。我们老大凭着自己过硬的专业能力，兢兢业业的走到这一步，但因为没有背景、站错了队，可能就此葬送了自己的职业生涯，这就是现实。为什么我们部门能这么委屈，受辱，其实跟我们老大也有很大一部分原因。其实我自己也很矛盾，有时候想着换了一个老大我们也许就不这样了，但想着他要走心里竟有些不舍、有些难过，他真的是一个好人。

      纵使心里有再多的不爽与不忍，很多时候自己都秉持着看透不说破的态度。我想，我们老大也是这般的吧！很多时候，大家心里都跟明镜似的，但都不去指明，都装傻充愣吧！

有时候在想，什么样的企业才能走的长远些呢？什么样的领导才能让自己下属追随一生呢？又是什么样的企业才能让员工流动性小又不缺少狼性呢？是不是跟企业文化和企业领导者有很重要的因素。

      我今年已经26了，对于自己的职业规划从来没好好规划过，并不是得过且过的意思，只是最近发生的太多太多，想的也太多，做的改变却少之又少，随着时间的流逝，渐渐开始有些焦虑、有些恐慌、有些不知所措，这是不好的现象。追求的太多，心思越重，快乐反而变少了。

看着依旧一事无成的自己，便安慰自己，反正自己这一生也成不了什么成功人士了，自己过得开心健康就好，可是现在快乐也开始吝啬的给予了，时间越长，对于自己追求的东西过于模糊，什么都想抓住，到头来，却发现自己什么都抓不住。无可奈何又心有不甘，这才是人最可怜之处？譬如我！

你是不是也是如此呢？