当看到F76期的小伙伴们已经纷纷发出了自己课程结束之后的体验，我这个高C+S的人，又在心里默默说了一句“不急不急，让我慢慢想想，想充分一些”。忽然，脑中闪现了上课的时候，海峰老师说过的一句话“不给自己找借口，不给被人贴标签”。可是，我刚才的那一个念头，不就是在给自己找借口吗？其实，从高中毕业之后，一路顺风顺水的我，是不是在不经意间的选择中，已经给自己找了无数次的这样的借口吗？
“人生最遗憾的不是做不到，而是本来我可以”这句话，在上课的某一瞬间刺到我。都说，人首先要爱自己，那么就是我实在是太爱自己了，而忽略了走出舒适区。那么，我是否真正懂我自己？
一直以来，当我在我的岗位上顺顺利利，兢兢业业地忙碌着的时候，我认为我的付出和我的获得是匹配的。但是总是在内心的深处有一个小小的声音：“马海宏，你有没有想过挑战自己？你有没有想过，其实你可以做到更好，影响更多的人？”作为不喜欢变化的高S，默默地将这个声音屏蔽了，我不知道屏蔽了多少年，但是应该是很多年......然后我把我的很多的精力投入到了家庭生活中。
两天的课程，让我了解到DISC的理论和根据理论开发出来的软件，都只是工具。既然是工具，就需要去使用。不经历无法了解，不融汇无法贯通，不超越无法提升。虽然说，无法量化就无法管理，但是有的时候过程的意义反而大过结果。
6天的翻转课堂+2天的面授课程，为我打开了一扇门，尝试去懂自己：
每个人身上都有四种特质：D指挥者，I影响者，S支持者，C思考者；
通过测评，让我清晰地看到我的行为风格是大C+大S，我的行为风格是谨慎而稳健的。在确保完美的状态下，又希望保持不变，遵守原则，并且害怕失去保障。这的确会让我容易选择在舒适区中“享乐”，逃避改变。当然，我也有属于自己的D和I，对于生活中的美，我保持了好奇心和持续的学习，比如运动，比如摄影，这些都是我的D和I的表现。但往往，这些表现却蒙蔽了自己的眼睛，以为我一直在改变，而实际上这些改变是表象的，不是深层次的；这些改变并没有改变我工作的本质，更多是工作的调味剂。
我们不去探究这这种特质背后的心理因素或形成的原因，但是其实这四种特质是行为习惯，而行为是可以改变的，并且行为可以影响情绪；
了解自己的特质，不是为了给自己的一成不变找理由，而是发现自己改变的空间；
尝试去懂自己，聆听自己发自内心的声音：希望拓展影响圈，用积极的心态和善良去影响更多的人。那么了解自己是尝试懂自己的开端，未来也会将自己打造成自己喜欢的模样。
改变，从今天开始，我需要给自己一些挑战，让自己走出舒适区。于是今天我报名了灯塔演讲。虽然作为专业讲师，我从来不惧怕在很多人面前讲课，但是演讲不同，它需要有激情、有情感、影响自己然后影响听众。我将努力打磨我的演讲，期待在我的演讲中融入更多的情感，以听众们喜欢的方式演绎出来。期待改变。
文章发出来之后，我忽然发现少了一些什么。是的，改变路上离不开一直关注并鼓励你的伙伴们。谢谢我的闺蜜推荐了DISC，还有我们爱学习的吃货七仙女们的鼓励；宇帅热心耐心滴为我们提供全力的支持；更是因为有光哥和芷仪的努力，才让我们有机会在2018年结束之前“遇见，更好的自己”。
