“千秋基业，人才为本”，国家要强盛，事业要发展，人民要幸福，归根到底要靠人才实力，人才优势越明显，事业发展动力就越充沛。当前，我国以前所未有的力度和重视度，不断在育才、选才和用才上下功夫，丰富人才资源总量，提高人才队伍整体素质，加强人才队伍建设，为实现中华民族伟大复兴提供“源头活水”。
多点发力，全力打造人才集聚高地。习近平总书记曾指出，人才是第一资源。只有把本土人才留住和外来人才引进相结合，并做到人尽其用其才，才能真正成为人才汇集的高地。各地应积极搭建人才“施展拳脚”平台，注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引培用与项目建设紧密结合，把项目建设作为人才发挥作用的“主战场”，使各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。
精准突破，持续搭建人才培育平台。一方面围绕重点产业项目及主导产业发展需求，不断深化市校合作，有针对性地培养技能人才；积极推动“产教”融合，通过实训基地、产业基地、产业示范园等促进教育和生产有机结合，培养实用型、技术型、创新型人才，迸发人才活力。另一方面突破传统培养模式束缚，合理设计人才培养方案，更新观念、创新体制、激励迭新，构建“梯队式”人才队伍培养模式，发挥传帮带的作用。
蹄疾步稳，扎实筑强人才落地根基。人才引进是基础，人才培育是关键，人才落地则是组织永葆战斗力的重要支撑。要明确“引才的关键是引心”这一中心思想，在注重政策优惠、物质待遇的同时，注重人文关怀、情感沟通。时刻以人为本，想人之所想，急人之所急，解人之所困。时刻掌握人才诉求，积极帮助协调住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等问题，破除阻碍人才发挥作用的各种樊篱；在政策上，建立健全奖励机制，全面落实工资待遇、生活补贴、人才经费等优惠政策，将一系列人才保障工作落到实处，确保资金激励到位、政策支持到位、人文关怀到位。真正做到让人才能够“落地生根”，为当地政治经济建设添砖加瓦。
