正文：很多人认为，说服最有效的方法，就是拿一根胡萝卜在被说服对象的鼻子面前晃荡，用奖励和报酬来影响对方。但是，是否真有科学研究能够表明这个方法确实奏效呢？
思考：大家很多时候都会认为，说服的方法大多是用奖励和报酬来给予和影响对方，但是开始的时候或许会有用，但是时间久了就会变了，就会变成消极作用，然而用报酬去激励对方时，也会让对方陷入误区，我只是为了生活不得已而为之，不是自己喜欢做的，反之在生活或工作中的一些细节会更有意义，也会更有说服力。
记得在店面大多都是用奖励的方式去工作，觉得大家付出了，用奖励调动大家的积极性，开始效果还不错，时间久了就会出现误差和失衡，冲在前面的总是那一个，后面的那一个总是在后面，时间久了就会感觉，反正就是这样了，也不会收到重视，就这样吧，时间久了就会产生变化，积极的也会感觉，我为了我的报酬不得已而为之，那就继续去做吧，没办法，不做怎么得到报酬，时间久了就是混和熬，相反其实这是我们的规则出问题了，你想每个人的优点和缺点各不相同，不会有一样的，那么就从生活中的点点滴滴去发现，去赞美，去调动大家的积极性和发光点，让自己做这个事情是独一的，是伟大的，是值得赞美学习的，内心想法会不同，那么情绪和做事情的想法就会变。
