1. 不少人在兴趣上两个误区：
1.1 靠测评来确定自己该“做什么”：
A. 一份测评只能告诉你什么职业有可能感兴趣，但具体哪一个需要行动来探索。
B. 如果你本来没什么兴趣优势，再好的测评也测不出来
C. 测评更多的是帮助向内看，但身边的职业机会需要向外看，需要你自己去发现
D. 可能性越是不确定的事，越需要直接小步行动，而不是纸上谈兵
1.2 混淆兴趣和享乐：一个人忍受不了枯燥，重复付出，在任何领域都享受不到职业最精华的部分
真正的兴趣是在体验中来的
真正的优势是在竞争中来的
真正的价值是在取舍中来的
以上这些都需要从行动中来！
2. 擅长：前期可以靠勤奋去补短，长期要和自己的优势结合。优势和天赋不对等
天赋需结合自己的能力形成竞争力
竞争力需要和别人PK才能形成优势
3. 任何不能作为主要收入来源的职业顶多当做是副业或爱好
4. 转型的行动体验四步法：
4.1 采取行动看结果，不是自我探索放飞优势
4.2 通过项目和临时性任务取得小范围内的成功，进一步确认自己的探索方向
4.3 锁定方向，瞄准职业
4.4 建立新人脉，搭建人际网络
5. 干一行爱一行是能力；爱一行干一行是幸福
