我曾经把自己人生的每个“十年”用一个关键词进行概括，对过去进行总结，也对未来进行规划，因为人的一生和社会一样，每十年会有个大的阶段性的变化。
过去的十年，我的关键词是“企业高管”，因为这十年，自己进入了“跳槽”模式，总计换了四家公司，前两家时间比较短，都是市内的公司，也是自己离开昌平去市里工作的开始，都是通过招聘会的渠道入的职，第一家是新明源，小公司，做技术支持，只呆了一个月就离开了。第二家新时代，做项目管理，呆了六个月，项目在昌平，离开是因为受不了老板的“小气”。2012年入职北控电信通后，进入职业生涯的上升期，三年时间连升三级，受老板垂爱，从入职时的客户主管，升职为产品部经理，工资也从5k直达1.5k，进入公司决策层。可惜好景不长，由于股东内部利益冲突未得到解决，公司业务急转直下，最后无奈离开，这段经历给了我信心，就是我这样一个内向、不善交际的人也可以被赏识，这一点真心感谢北控电信通的老板，李新光，知遇之恩，当涌泉相报。
来到现在的公司还有三个月整整六年了，2015年入职时是部门副经理，后来是四年的部门经理，现在是事业部副总，拿年薪的那种，公司最大的部门，人数占公司的一半，六年时间，带领部门迈上一个又一个台阶，现在已经进入“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的状态。
过去十年的“高管时光”，给自己很大的信心，未来十年，致力于建造自己的事业，实现“三个自由”，为自己加油！！
