A是一名在建筑设计院工作了5年（设计岗位），在地产公司工作了两年多（水电设计主管）的职场青年。A所负责的事情不是公司的核心业务，上升通道较窄，个人向上爬的意愿不足。（1、无法将自己的终极目标和公司绑定在一起。2、公司上层领导所过的生活，不是我所羡慕的，我不想成为那样的人。3、地产行业开始走下坡路了，无论薪水还是机会都开始萎缩，相对其他行业优势正在减弱。4、日常工作简单重复，缺乏挑战性，遇到成长瓶颈。）30而立，我将何去何从？

以下是我获得导师反馈后重新制定的人生战略和发展战略：

（人生战略主要用于指明人生的长期方向，通常时长在10年以上；发展战略：主要用于指导某一个领域、某一个阶段的发展方向，通常时长在3个月- 3年。人生战略的层级很高，通常对于具体的行动的指导意义不大，但是，对发展战略的方向是具有指导意义的。我们需要随时关注自己的发展战略是否符合人生战略，防止跑偏）

人生战略

1、我是一个成人教育领域全国知名的IP和创业者，也是多个领域的大咖，还是一个会生活、有情趣的人。

2、我的使命是：带领团队一起帮助1000万人快速成长，对至少1亿人产生积极影响。

3、我的信念是：梦想有多大，就能走多远、任何情绪背后都有积极正面的意义、情绪是发现问题的钥匙、问题是成长的契机和基石、今天的坑是明天的护城河、没有任何一个问题是突发的、任何解决方案必然带来新的风险、改变自己比改变他人容易、沟通的意义在于回应

4、我的原则是：输出是带动输入是最好的学习方法、积极主动、以终为始、自律（推迟满足感、直面现实、承担责任（所有的问题都是自己的问题，特别重要）、保持平衡）、先听后说，听不懂的时候不说、抓手思维、双赢思维（对方先赢、我才能真正的赢）、天下没有免费的午餐（认真思考诱惑背后的代价）、不要求全（有得到就会有失去）、要事优先、知彼解己、统合综效、不断更新

5、我的价值观是：不断成长、帮助大家成长为自己想要的样子、过有趣的人生、有一群志同道合的朋友、每天都充满热情和快乐、终身学习

6、我的性格是：喜欢挑战和探索、充满热情、坚韧、喜欢思考、充满想象力、善于换位思考、有同理心

发展战略

一、身份判定

-现在身份：一个地产公司的水电设计主管

-期待身份：（利用业余时间）成为重庆地接个人成长领域的知名IP之一（三级拆书家、重庆幸福进化俱乐部的课程开发合作者之一、活跃在各大社群的分享者）

二、明确意义

1.是我人生战略的现阶段目标。

2.输出倒逼输入，扎实我的基本功，逼我不断学习

3.打开未来的事业方向

4.帮助更多的人，交到更多志同道合的朋友，一群人走的更远

5．赚到第二事业的第一桶金，启动事业的引擎

6.一次大胆的职业探索

7.实现能力的阶梯式提升、初步进入使用价值阶段

8.展现能力，得到更多优秀伙伴和平台的认可，扩大影响力

9.高标准让我保持热情，热情让我快乐

10.不断挑战符合我的天性

11.走出光说不练的阶段，打开另一片天地

12.对得起幸福进化俱乐部、拆书帮、橙子学院等社群对我的栽培

13．不辜负永澄老师、蒋萍老师、秀燕姐、D大、树丰哥、药山哥等导师以及各位助教老师对我的教导

14.不辜负加一、秋林、巧琳姐、代宝、小书、阳义、冬晴、小六、诗琪等团队伙伴对我的大力支持

15.和积极主动的同侪一起高标注的完成学习内容

16.后略……

三、检查使命

-身份使命：获得2万以上的第二事业收入

-是否增加使用价值：增加了，我的使命中已经开始呈现我的市场价值，说明我可以帮助更多的人！

四、价值定位判断

通过对比未来预期的身份，我判断自己的价值定位为：

-在社群分享能力上，我是使用价值积累阶段；

-在拆书能力上，我是正价值积累阶段；

-拆书家训练营里，因为我还是1级拆书家，需要前辈的带领，我是负价值阶段；

-在重庆拆书帮里，作为管理成员之一，我是使用价值阶段；

-在个人成长能力上，我是正价值积累阶段；

-在橙子学院、幸福进化俱乐部里，我经常主动帮助别人，是使用价值阶段；

-在写作能力上，因为部分读者认为我的文章启发了他们，是使用价值阶段；

-在各种微信打卡群里，我是热情的带动者，是使用价值阶段。

五、方向选择

根据当下的价值线定位，我的方向选择为：

-在社群分享能力上，我要阶梯式拉升自己的分享水平；

-在拆书能力上，我要快速进入使用价值阶段；

-拆书家训练营里，我要快速成为三级拆书家，快速进入价值积累达到使用价值阶段。

-在重庆拆书帮里，我是阶梯式拉升自己的使用价值，快速进入市场价值；

-在个人成长能力上，我快速进入使用价值阶段；

-在橙子学院、幸福进化俱乐部里，我要进入市场阶段；

-在写作能力上，我要阶梯式提升使用价值；

-在各种微信打卡群里，我要阶梯式提升使用价值。

所以，我选择的策略是：

-在社群分享能力上，尽可能的把自己的所学开发成课程去分享，通过不断分享复盘来提升能力；

-在拆书能力上，我要尽可能每周拆家拆书活动，快速成为三级拆书家；

-拆书家训练营里，我要快速成为三级拆书家，训练新的拆书家。

-在重庆拆书帮里，积极参与管理和课程开发，帮助各拆书家尽快开启演武场，帮助重庆分舵搭建梦想赋能班，链接有收益的拆书活动；

-在个人成长能力上，我要成为CEO优秀学员，掌握永澄老师的个人成长体系，用课程开发的方式来倒逼自己将所学融会贯通；

-在橙子学院里，我希望主动去帮助那些积极地小伙伴成长，幸福进化俱乐部里，我希望能和加一、秋林等重庆幸福进化俱乐部的发起人一起推广老大的课程，并且向老大申请成为重庆幸福进化俱乐部的正式组织者之一，授权我们开发讲授幸福进化俱乐部品牌的课程（老大请提出你的要求，我们一定通过考核）；

-在写作能力上，坚持日更1年，持续用写作来梳理我的个人积累，来复盘，并且在简书上公开，帮助更多的人，同时刻意提升自己的结构组织能力；

-在各种微信打卡群里，我要积极回答大家的问题，有热情的带动大家学习进步。

在该方向上我要考虑的重点任务是：

-快速成为三级拆书家

-高标准完成CEO课程，阅读大量个人成长优秀书籍，萃取精华，建立系统

-在个人分享领域把自己推进恐慌区，不断地去分享，快速成长

-开演武场、加入梦想赋能班、通过考核成为老大品牌在重庆的推广者、不断去各种线上线下分享

六、资源布局

原有资源：时间、拆书帮平台、幸福进化俱乐部平台、同侪支持、部分管理知识、一般的分享力

资源投放方向：

-能力提升：个人成长框架体系掌握、三级拆书能力打磨掌握、分享能力快速提升、课程开发能力不断迭代

-资源调整：紧跟永澄老师的步伐，不断提升能力，争取获得部分课程授权；和核心团队伙伴组队去各地拜神；和核心团队成员去各大优秀社群取经；核心团队成员潜入各大社群取经；不断链接各路大神来个我们分享经验；利用资源进入各大公司、学校、组织去分享。

主要任务有：

-反复专研个人成长框架体系

-参与国内知名社群，学运营经验

-找导师，紧跟导师学运营、学创业

-前五个月投入大量时间完成三级拆书家晋升

-链接可以链接的一切资源去讲课，提升分享力

-加强团队合作，强化凝聚力，提升战斗力

-去总部、去优秀分布取经

-想办法约见牛人，获得启发，快速进步

- ……