今晚我做直播分享的时候，谈到一个话题，那就是工作观念的冲突，像我们的父母其实已经很难理解我们的工作是做什么的了，而我们也很难一言两语来说清，比如我目前在美团的外卖事业部，而我父母最直接的感受就是那些送外卖的小哥，这就是他们对于外卖的理解。相同的，作为互联网从业者，当过年的回家的时候，很难跟父母说清，运营是做什么的？产品是做什么的？技术又是做什么的？
而关于就业，在很多老一辈眼里，只分为三种：公务员、打工的、自己做生意；我在毕业几年间，很多毕业后折腾了一两年的朋友，每当过年回家时，都会被家里督促，你还是去考个公务员吧，由于我曾经在区委组织部上过几个月的班，于是他们会问我到底做公务员适不适合。其实我们反过来去追问，父母为什么希望孩子去做公务员，第一点我国自古以来的读书、科举考试，就是为了当官，拥有权利、出人头地，这个观念已经根生蒂固；第二点那就是公务员稳定嘛，这是一个铁饭碗，很多父母也不奢求孩子能够大富大贵，只希望稳定平安。
但是公务员就真的是铁饭碗吗？近几年华为这家企业，从创始人任正非开始做了大量的PR，深夜一个人排队等出租车，企业利润远超BAT之和等等，这确实是一家让国人值得尊敬的企业。可是近几个月，华为却屡屡传出老员工被劝退的消息，为何如何？因为企业发展的速度很快，但是一些员工自以为身在其中，就能享受公司发展的红利，却不顾自身的发展，导致丢掉了饭碗。可见一份工作并不是铁饭碗，自身的能力才是，公务员也是如此，目前部分地区的公务员、事业单位已开始实现末位淘汰制，可见如果自身提升跟不上，这个所谓的铁饭碗也是会被别人拿走的。但如果自身能力在不断提高，保持持续学习，你自己就是金饭碗，在哪都能要到饭吃。
另外关于固有观念和思维固化，尤其在我1月份听了薛兆丰教授的分享后，有了进一步的认知。我们总是抱怨当下城市的环境不好，而其主要原因就是汽车尾气，如果汽车少了该有多好，于是有人感叹100年前没有汽车的城市，环境、空气是多么的美好。然而一百年前，人们的交通工具是什么？马车。而马车的附属品是什么？马粪。一百年前的纽约，整个城市弥散着的都是马粪的味道，地上的马粪不断被后面的马匹践踏，然后随着风，飘散到空气中，如果知道这些，你还羡慕当年的城市空气及环境吗？那之前的抱怨，反映出的其实是视野的狭隘及无知。
除了视野的狭隘，导致错误的思维固化外，另一个原因则是不愿意深入探索。比如男女不平等这件事持续了数千年，尤其是女性不能接受教育，甚至还规定不能出门。如今男女越来越平等，甚至很多领域上，女性更加出色，很多人解释这个现状是由于思想观念的突破，不再歧视女性，给予其合法的教育、工作权利。可原因真的只是观念的突破吗？那为什么数千年间都没有突破和改变呢？当我们深入分析原因时，会发现女性地位的提高，其实由于医学的进步，尤其在避孕和怀孕生产方面。一百年前，很多女性都是十三、四岁就开始生孩子，并且连着生好几胎，而一怀孕就是十个月的时间，更为重要的就是生产，当时的死亡概率是极高的。而教育是要投入大量资源的，可是女性接受教育后，面临着怀孕生产，难有时间去工作，并且每次生产极有可能会死亡，这才是导致社会不愿意将教育资源倾斜给女性的根本原因，失去教育后，女性自然而然就长期处于弱势群体。而如今据王煜全老师的分享，据说有一种新的药物即将面世，可以让女性在四十多岁后，正常怀孕生产。这无疑是对年轻女性的一种解放，而对应的二十多岁的男性群体，在职场中，将面临着更大的压力。
因此只有拥有更开阔的视野，更深入的探索之心，才能打破固有观念的束缚。比如你如果真的了解创业，你就会知道，创业其实并不是一件说出去就特NB的事，而是长期的艰苦奋斗，就连柳传志、王石等顶尖的企业家，一旦松懈，联想业绩就下滑、万科就遭遇危机；并且作为创业者，需要长期承受各种压力，以及机会成本的舍弃，看清这些后，不知你是否还想去创业？关于就业也是如此，你如果有了更加全面的认知，才能真正的意识到，大公司好还是创业公司更加适合你。
