关于求职：你需要知道你想要的是什么。
做了很多年HR，经历过形形色色的求职者，今天来说一下应届生求职的事情，限于职场阅历空白，应届生往往是最为盲目的一群人，但应届生又具有最大的可能性，选错了的时间和沉没成本也很大。如果能够有些意识，或许可以有很多帮助，走的顺畅一些。
我想说的是：作为求职者，首先，你需要知道你想要的是什么。
首先换个角度，一份工作能给我们带来什么？不错的薪水，体面的工作环境和社会地位（或者虚荣），一个好的领导，能够学习练级的空间，或者明确的职业发展通道及培养体系。亦或者，进入一个行业，进入一个城市的机会。
站在这个角度看，很多问题就不言自明了，但对于应届生或者职场刚刚起步的人士，往往局限于某一个角度（薪水OR环境），从而忽略了其他。
我的经验是，毕业生往往并没有想清楚自己究竟适合什么样的工作，就递出了简历。很多时候求职者都存在一种盲目跟风的心理。听师兄说某某公司多好多好，或者这家企业名气很大，亦或者大家都去面试这家单位。
这个事情，适用于小马过河的故事，往往会有汝之蜜糖，他人毒药的事情发生，或者没这么严重，但也会偏差很大。
要知道对于师兄好的企业对于你不一定好，你和他并不是一个人，兴趣爱好并不相同，人生追求也不一样。另外不一定名气大的企业就一定好，也要看行业，一般军工企业的名气都不大，但目前在中国，军工企业的收入却很高（我不是说军工企业一定就好）。
还会有人去问：我其实也没什么经验，不知道自己想要什么？呵呵，这太正常了，认识你自己，这是个永恒的哲学话题，不知道自己想要什么的人大有人在，也不必懊恼。
但最起码的，你需要思考下自己目前的位置。不去思考自己的人，就真没什么救了。求职者应该思考一下：你所学的专业优劣点在哪，就业方向都有哪些？（这个不难吧，看老家伙们都去哪了），你个人的性格，兴趣适合什么行业和岗位？还有你的家境？你短时间内对于金钱的需要程度？甚至，你什么时候要准备成家？买房。或者你以后打算创业（那么至少需要去熟悉一下这个行业的情况，市场逻辑，资源等）。以及你的风险偏好等。
只要你认真一点，这个想清楚了，再结合一些所谓过来人的经验，用不了多少时间，就可以有个大概的指向了，然后朝这个方向去努力，给自己设定一个目标。有个目标，心态也就好一些，因为你知道你想要的是什么，也可以总结失败的原因，去不断改进，而不是跟风，一会这样一会那样。最后捡了芝麻丢了西瓜。
原各位都能找到合适的工作。
