（稻盛哲学学习会）打卡第18天
姓名：张之深
部门：行政人事部
组别：待定
【知～学习】
阅读《稻盛和夫自传》第二章，《勇闯苏联》章节
阅读《活法》序言1~4段落
【内容感悟分享】
今天的自传学习过程中，我发现稻盛先生其实是一个非常注重细节的人，京瓷对于员工细节上的关爱无微不至，他会考虑到苏联干部出差无补贴，尽量好好招待他们，会考虑到日本派遣在苏联的实施人员生活上及心理上的困境，给他们寄去味增，酱油，米等食物为他们的生活调味，会为了感谢苏联当地员工，准备各式各样的小礼品，这些小细节无一不体现着稻盛先生的利他哲学，时时刻刻处处为他人着想，也体现出了虽然稻盛先生管理这么大的公司这么大的产业，他还是会为这些关系到员工民生的小事操心的精神。
在学习到今天这个内容的时候我突然想到，之前工作过的世界五百强公司小松公司，也是一家日本公司，他们也非常注重这方面的事情。每一位来中国指导工作的工程师，业务员，都会准备很多很精美的小礼品，关于这个礼品，突然想展开一点说，不得不说日本人在这方面做得真的非常好，无论是礼品，还是包装，日本人送来的小礼品首先包装可以说是非常精美，每一位客户，同事拿到以后真的心情会变得非常好，一下子就可以拉近两个原本从未见面的人的距离，自然当天的工作效率也会非常高。其次是礼品本身，礼品选择很多，各种吃的东西类似小饼干，各种酥，牛肉干等，味道也会非常鲜美，之前百奇在中国还没流行之前日本就有了，日本人就会将这个作为一种礼品赠送给客人，也有收到过各种品质很高很精美的笔，日式的自动铅笔和原子笔都做得非常精致，质量好的自然都会让客户收下这件礼品并且循环使用，每次客户在使用你的产品的时候都会想到你。
经过今天的学习，让我有很多深思，我想以后我们行政部门在工作中也应该更加细致的考虑到每个员工的感受，多为他们着想，多想一些方法让每一位员工在工作中都能体会到公司给于的关心及热爱，更加勤奋的努力工作，在2018这一年中，我一定会在这些细节中增加考虑，希望让我们的同事们可以感受到像是在京瓷工作一样。
【行～实践】
每天晚上睡前半小时回顾一天，反思一天中的不足。
孝敬父母，对家人体贴
事无巨细完成工作中的每一件事情，把每一件事情都努力做好。
【感谢】
感谢父母在生活，精神层面给我的莫大支持
感谢同事们对我工作的支持，没有大家的支持我做不好这些事情
【志愿】
在追求全体员工精神与物质双方面满足的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
