下午在办公室和王同事在讨论工作的事情，说到了刘同事，我们在商量怎么和刘同事沟通才能够更好的推进呢？因为这个刘同事平时工作能力是有的，执行力特别强。但是沟通说话方式大多数同事不敢恭维，说话直接不会婉转，做事过于自信听不进去别人的意见，还有点小心眼，致使她在工作中会和同事起冲突吵起来。虽然之前有提醒过，当时有改善，过后依然我行我素，院长说过“改变自己是神，改变别人是神经病，”以后就不再做这个“神经病”了。
下午的工作方案我们已经定下来了，就是在商量用什么样的方式和刘同事沟通，我当时就想着刘同事过来，对接过程如果会让自己心里不舒服，那我选择闭嘴不说话，让她们去对接。结果她来后，说自己想了两天这个方案，应该这么做合适一点，和我们下午讨论的方案是一致的，她说到这里，我接话说“真是英雄所见略同，和王同事的方案不谋而合，你们还真是最优拍档”，她听到后哈哈笑了，这就是优化语言的魅力吧，从学会赞美别人开始！
