9年的职业生涯中，曾遇到过很多优秀的主管，今天，给大家讲讲我所遇到的这些优秀人物，顺便提炼些感悟，希望能对你有用。
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Y哥，某业界的精英人物，他的团队只有5个人，却占据了区域市场超过30%的业务。慕名很久，约了好几次才终于有机会见上一面。
由于在我前面还有客户，我一直等了1个多小时。见到他的时候，他连忙是好几个对不起开始了我们的面谈。事实上，正是他这份谦逊让我格外佩服，他管理的业务分分钟过亿，是各大媒体、房地产开发商的座上宾。面谈下来，完全没有我最初想象的那种大人物的傲慢和霸道。道别之后，还通过微信对我提的几个不痛不痒的建议表示感谢。
一个成功人士，能有这份谦虚的气度，实属难得。
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S美女，某金融机构10佳代表，才思敏捷，热情开朗，到哪都是焦点人物。她的团队绝对是充电5分钟，通话两小时的代言人。
我见过最难搞的客户，能把她当干女儿；最古怪的领导，能被她哄得团团转；最恶劣的竞争环境，她能取得最亮眼的业绩。在她那里好像就没有出现过什么难题，每天都是打满鸡血，喜洋洋的样子。
这份对事业的热情估计真能融化一切的困难。
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C哥，文科男，估计是我见过最不像营销人员的营销人员。企业里的其他团队都想从他手上挖他的成员。
他平时不苟言笑，与客户的面谈几乎不会超过30分钟，但经常会有业务大单落到他们的团队。因为他有个绝招，就是每次都能找到客户最适合的方案，业务完成的效率也是惊人的快。
诀窍？每次有新产品出来的时候，他会第一时间召集团队进行学习，争取在最短时间内吃透产品。每次去见客户的时候，他的公文包里，总会揣着提前做好的几套方案，这样他就可以根据现场洽谈的情况，给客户提供相应的方案。
专业，高效，或许解决问题比花言巧语重要得多。
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H哥，85后，一个三过家门而不入的人。
有一次我预约了到他的公司办业务，到的时候才知道他病了，但这个业务必须要他现场确认才能办理。本来想着那就下次再办，结果刚准备走的时候就看到他进来了，他说记起今天约了我，所以就赶回来了，免得我再跑一趟。过程中还听说，因为轮班人手不够，他已经连续上班一个月了。
敬业可不是嘴上说说的事情。
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M哥，他的团队每年都会出现一个年度优秀员工，这个荣誉已经持续9年了。
由于学历不高，他必须从内部最基层的岗位一步一个脚印做到营销部门的主管，这里花了他将近15年的时间。当上主管之后，曾经有三次机会让他竞聘更高的岗位，可惜，因为学历，因为普通话不好，因为笔试不过关，每次他都与更进一步失之交臂。但是用他的话说：“没成功是因为我还没准备好，我相信我一定能行。”
这份执着的坚持，或许就是我们在寻找的工匠精神。
燃烧自己，照亮别人，我是姜肥东。
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