辞去2万+的工作之后，我这两个月踏上了新的求职经历。将近20家的企业面试过程中，遭遇了许多让我十分反感的面试套路。
一、只发邮件面试邀请，但不打电话。
说实话，现在很多企业都是在各种求职网站上发布招聘信息的。也就有很多企业是通过求职网站的系统发面试邀请的。但是只是通过系统发布一个短信过来，又不电话，感觉很冰冷。
这样的面试，我一般不会去，除非是我自己特别心仪的公司和岗位。
二、面试短信没有HR手机或公司详细地址。
如果要去现场面试，一定要提供一个公司联系人，这样会觉得面试安心一些。
还有，北上广深这样的大城市，很多公司地址是很复杂的，一个地铁站都有很多出口，如果公司不写清楚，找起来就特别费劲。还有很多公司是在很偏远，或者还是新建的大厦，七拐八拐的，非常不好找。
本来打扮美美的，但是很多精力就耗在找公司和凌乱暴晒中，到公司的时候面试形象已经不好了，这也会影响公司对求职者的打分。
三、到了现场，直接冷冷的扔一张千篇一律的表格给你填。
话说，这个我特别的反感，为什么呢？现在只是面试阶段，还不确定最终是不是要来公司上班，我觉得第一次面谈，最重要的双方了解是不是对方想要的人。
如果是资料了解，其实在简历刷选和自带的纸板简历就可以了解到，我和你都还不熟，你直接就让我填家庭关系，家庭住址，过去单位的证明人。
个人觉得这些都是隐私的东西，如果要给，最好是双方确定认定对方了，你怎么调查怎么了解我都没关系。但是现在我们真的还不熟，你就查户口，我真的觉得很不舒服很别扭。
四、上来就要复印身份证和学历证明。
这个同样的道理，是隐私。但是身份证复印件真的是很不乐意，社会上多少拿着这个东西去做贷款什么的，感觉非常不好。正轨公司都是入职的时候才要这个的。
五、自我介绍一下。
你在那认真说了一段，人家压根没认真听，接下来继续问重复的问题。简历摆在那里，也没认真看，问一些错误和不沾边的问题。
六、面试官压根不懂岗位做什么。
聊得特别没劲，虽然我是求职者，但是我已经不想和对方聊了。说是人事经理，可是你连我这个岗位做什么的，你都显得一副理所当然“我不懂”的样子，我只能说，你以为专业的人事经理就是上上网刷刷简历电话下人来面试的么？我只能呵呵给你。
你可以不深入了解每个岗位专业是什么，但是，作为人事，你至少要知道每个岗位的工作包括哪些，就像你卖猪肉的，你说我不知道这个肉好不好吃，那我还怎么买？你一个面试官，你说你不懂我岗位的内容，还明显的告诉我你不懂，甚至理直气壮的问一些奇怪的问题。我也是心累。
七、面完说回去等电话复试，然后就没有然后。
这个已经变成市场潜规则了。但是，我想说的是，如果你不打算再电话，那你就别说那样的客气话。
对于我这样有礼貌强迫症的人来说，你觉得可以就可以，不可以就不可以，但是你千万不要说“过不过我都会电话通知你”这样的话，然后就当做什么都没发生，你知道我会心里留着这个问题一直等你消息么？
拜托一定要诚恳些好么？
八、我们给不了你要的工资。
这是什么话？你自己招聘信息上写着工资区间，邀请面试的时候我也说了我的要求，现在什么都谈完了，我花了那么多时间赶来面试，你现在和我说工资给不起？
大家都很忙，不要这样玩好么？
九、你的工作经历好像和我们岗位不匹配
你是脑残么？不匹配你让我来面试？
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