今天我看了覃老大的一篇文章《社群思维|如果你要打造社群，核心要做好什么？》，对我影响最深的是以下几点。
社群思维的横空出世
社群是一种具有共同价值观的精神联合体和利息共同体，通过建立信任体系（付费、去中心化、实名制）减少沟通成本，好的社群应该让人获得：存在感、创造力、幸福感，互帮、互助、互动，有共同价值观。所以得出了以下两点：
1.在物质被满足的时代，精神需求必然产生更多社群。
2.社群成员之间的共同价值观，是社群的精神内核。
拥抱精神商业时代
首先讲述了当下企业存在的问题，用户无感、竞争无度、品牌无格，然后通过社群思维来唤醒精神商业，从功能商业升级到精神商业，已是不可逆转的大趋势。但是光有理想和情怀是不够的，还要回归商业本质：通过提供产品或服务，找到认可你的用户。
人格化商业的魅力
品牌无格是功能商业的致命问题，品牌有格则是精神商业的真正魅力。在品牌人格化过程中，首先，通过拟人的办法去塑造、表达、链接；然后，关注用户功能和精神需求、赋予品牌生命，让品牌在具有人情味的过程中表达出价值观；最后，通过于用户深度链接构建品牌人格。
社群经济
首先经济的本质：经济是价值的创造和实现，人类经济活动就是价值创造和实现，并满足人的物质及精神需要。社群经济是一种以满足人的精神需求作为价值出发点，以社群作为价值实现的精神载体、以平衡人的物质于精神生活为落脚点的经济形态。
社群经济散发着六种魅力
1.精神需求统领各层次消费需求。
2.品牌人格化成为价格创造的起点。
3.有效用户社群是价格实现的载体。
4.消费者主权回归成为时代大趋势。
5.互联网及大数据技术充分应用。
6.社会资源实现优化配置和共享。
打造社群企业，必须充分认识到社群企业的核心竞争力到底是设么？要从满足用户功能需求和精神多方面的需求，去开发产品和服务；要把企业品牌人格当为重点任务，关注用户的权益和满意度；运用互联网工具和技术，把自己的企业打造成一个于用户有深度连接的平台。
创业者的社群思维
好社群由体验用户构成、能够满足成员精神需求、具有鲜明价值观的精神联合体和利息共同体。重点先要有种子级用户，而不是所谓的规模大小。好社群的五大原则和八大特征。
五大原则：核心价值观、满足精神需求、成员质量大于数量、不能太商业化、精神共同体的利益共同体。
八大特征：
信任尊重、主动积极、有内容有互动、有规则有人情味、有组织有激发机制、有归属有贡献、有凝聚力和正能量、互帮互助。
给了我们打造好社群的一把六脉神剑，安全感、重要感、新鲜感、成长感、链接感、贡献感。
投资人的社群思维
讲了两个方法：
1.社群方法论：“五三二”50%看创始人和团队，30%看创新能力，20%看行业趋势。
2.投资识人法则：“四三二一”40%看价值观，30%看心理动机，20%看神经反应，10%看言谈举止。
覃杰的内心话
不管是做什么，都要做到不同和利他，不同是品牌的本质，利他是用户的来源。
拥有有效社群，远离无效社群，是一种提高社交效率的好方法。
以上内容完全出自覃杰的公众号《向左而生》，有兴趣的同学可以去看。这篇文章对我印象非常深刻，花了大量时间去看去理解，但遗憾的是我还是不能理解，只是明白其中的细枝末节，不过我还会去看，去研究，去请教。这篇文章同时给我们留了作业：如果你要打造社群，核心要做好什么？
现在我来谈谈自己想法，首先一个社群最基本的是要有人、有事、有规矩。
引入种子级用户（人）：可以从身边的朋友开始，找到认同你，和你价值观相同，想成长和改变的朋友，一起参与。或者在网上和其它社群（比如007不写就出局），找到认可这件事的战友，一起参与。
组织群内话题（事）：比如“演讲”，可以不限量、不限题材、不限内容、不限时间，录制音频或者视频，可以喜马拉雅等软件录制完毕发到群内，共大家学习和点评，形成学习互动互助氛围，增强大家的链接和存在感。
规则：可以参考007不写就出局，确定交作业和点评时间，加上奖惩机制。
先形成小的体制，淘汰是自然生长的结果，然后通过线下缔结关系，慢慢行程良性循环。
以上是我的想法，希望对社群组建有兴趣的战友一起学习、一起研究，共同成长，因为你并不孤独。
