大五人格模型包含五个特质：意志力、外向性、宜人性、控制力和情绪性。其中，情绪性是人格因素中的“影响性”变量，它能够影响其它因素的强弱表现。
每个特质都是对立两端联系起来构成的一个维度，任何人都能在其中找到一个确定的位置，高低不同则其表现出来的行为模式亦是大相径庭。
以下让我们来详细了解下每种特质不同的表现。
一、意志力
意志力是有决心，坚持己见，有独立性，体现在对事物的意见和态度上，其内在动力是放大自己的观点并改变别人的想法。
在讨论一件事时，意志力高的人可能会直接了当的说“这样讨论下去意义不大，就按照我说的去做吧”。这类人信念坚定，能够直面挑战并义无反顾的坚持自己的想法。
意志力低的人在同样的境况里会说“我感觉自己的方法还不成熟，想听听大家有什么看法？”她们乐于向她人请教，已经做好的决定也容易受到影响而变得举棋不定。
意志力中等的人大多会坚持自己认为对的事，对于与自己意见分歧不大的观点亦会给予必要的支持。
二、外向性
外向性是指热情、好交际、愿意参与，任何事情都不能阻挡其探索世界的好奇心。
外向性高的人有着用不完的精力，是个典型的活跃分子，快乐的不着边际，对于新挑战新环境始终像个探险家一样兴奋。
外向性低的人比较沉默寡言，注重隐私，喜欢待在安静的环境中自得其乐，她们在专注的事上经常能做出不凡的成绩，一旦确定了一份友谊就会非常看重。
外向性中等的人有着很强的适应能力，待人友善，愿意与她人交流分享。
三、宜人性
宜人性是指开放，诚恳，热心、有包容心，与人交往中是否在意她人感受，是否愿意给予信任。
宜人性高的人富有同情心，愿意相信她人，说话做事让人感到温暖，有时会显得过于理想主义。
宜人性低的人讲求务实的原则，能够在交谈中很快攫取价值信息，做决定迅速，可能会有些以自我为中心，缺少同情心。
宜人性中等的人在认定的关系中愿意给予对方信任和支持。
四、控制力
控制力是指自律尽责，有计划，精确有序，体现在一个人做事时的方式上。
控制力高的人在做事之前都习惯先做好计划，有着很强的责任感和自我约束力，能够竭尽所能地向目标前进。
控制力低的人思想比较自由，生活态度悠闲轻松，她们能够灵活的运用规则，很快适应变化中的环境，和她人相处也不会给人有压力的感觉。
控制力中等的人对感兴趣的事会有很强的责任心。
五、情绪性
情绪性是大五人格中非常特殊的一个存在，即使两个有着相同人格特质的人，也会因为情绪高低差异而有不同的行为。
高情绪性的人会因为别人一句话思考很多，她们永远不会停止改变，相信自己始终都在成长，情绪高涨时显得很有魅力使人振奋，但也容易起伏不定，过度敏感，需要她人时常的支持鼓励。有些喜怒不形于色的人并非没有情绪，而是善于自我隐藏和转化。
情绪性低的人面对压力时能做到坦然自若，面对负面言论也能做到顺其自然，行为方式上比较稳定。
情绪性中等的人也是敏感的，但对一些引发她们情绪波动的事不会关注太久，比较安于现状。
五种特质的不同表现决定了人的不同人格，会让人有不同的性格表现，对日常的工作、生活和社交都有不同的影响，会造成不一样的后果。对自身这五种特质的准确判断是了解自己人格的第一步。
