新人进入职场，如果你没有注意到圈子的重要性。你会发现影响一个人的关键因素，是圈子，而不是学历和智商。
让人最幸运的不是捡钱，不是中奖，而是有人拉你进入一个高端的圈子。
困扰你的不是智商和学历，而是你的生活圈子，工作圈子，和朋友圈子。因为圈子的质量决定一个人的生活质量。
有这样一个故事，值得和大家分享:
说一个老板的员工，要退休，老板出于对员工的良心发现，给了这个员工一张写有巨额数字的支票。这个支票，足够这个员工解决生活的一切问题。没有想到这个员工，尽然说老板我有200万，我还是有的。
老板很吃惊，说怎么会有这么多钱？员工说:老板我跟了你这么多年，你干什么我就模仿你。你买股票我就跟着买股票，你买地皮我就买地皮，你做的事情我都跟着你，你都赚成了亿万富翁了，我成了百万富翁也不是问题。
这个故事告诉我们，跟着蜜蜂找花朵，跟着苍蝇找厕所。跟着乞丐会要饭。跟着胖子在一起，发福是早晚的事。跟着小偷在一起，小偷小摸是早晚的事，跟着吸毒份子，吸毒是早晚的。跟着富翁在一起，发财也是早晚的事。
这个故事说明，人对人的影响和人与环境的影响。
所以，一个新人进入职场，必须要及早给自己 定位。如果你忽视环境的影响，你就会发现你如果不能融入圈子，那么你就会给圈子淘汰甚至会远离你的环境。因为，人是环境的产物。物以类聚，人以群分。如果你不容入环境，你就会被环境所淘汰。你如果容入到了环境，那么你就是环境中的产物。
新人进入职场，绝对不能忽视圈子对你的影响。
所以，进入职场，你需要做的第一件事清就是识别核心圈子和边缘圈子和无效圈子。
核心圈子就是你影响你在职场中追生存的关键因素。比如，你的直接上级和间接上级。你的推荐人，你的师傅。
边缘圈子就是会影响你在公司生存的辅助因素。比如，老员工，小圈子中的话语权者。或者老板信任的人的人的话语。
所谓无效圈子，就是指比圈子对你职场中的发展是无效圈子。甚至你进去比圈子，不仅不会对你的职业生涯的发展有好处。相反，会对你的工作和生存的发展有影响。
如何识别圈子是核心圈子和边缘圈子，还有无效圈子呢？
识别核心圈子，就是看看这个圈子里，谁最有话语圈。老板最信任的人和事是哪些？如果你发现，有些人在公司很有话语权，或者他身边的人很有影响力或话语权的就是核心圈子。比如，老板不信任甚至干掉的人绝对不要和他在一起。
边缘圈子，就是会间接影响你的生存发展。这个人说话有一定的影响力。或者他的身边有一些人会影响整个事件的发展，这些人事情就是边缘圈子。
无效圈子就是你看到的人和事对自己没有好处。反而会影响你的职业发展。所以，进入职场不能不分青红皂白，而简单的认为自己干干事情就算了的人，其实不能很好的发挥自己的最大潜能。
