个性又前卫的L辞职了，就今天一大早。欧，在橙色高温预警的炎夏，着实又给我浇上了一锅油。他入职还不到半年呢，我那漫长的招聘路程真的一不小心又走远了。
抽空找L谈了一会。他真的是个性的85后，穿着时尚前卫，思维更是跳跃前卫，紧跟潮流，所以你们认为无法接受的事情，他都能接受，而且勇于创新和尝鲜。就因为他这样的性格，深得老板喜爱，认为他能给公司带来新鲜的不一样的清泉。然后，这同样是一把双刃剑，这样的性格也是他离职的原因之一。
我问他离职原因的时候，他特别洒脱的回答我，呆了半年了，没什么新鲜感。我想去寻求一些新鲜感，和未知的人合作，创造未知的未来。我愣了愣，裸辞吗？他理所当然的笑了笑，是啊，我从不担心找不到工作，我只怕找不到让我满意的。
我不得不佩服他的自信和魄力，换了我，现在的我，肯定没有裸辞的勇气，更没有一颗追求新鲜感的心。
不过，新鲜感，到底是什么东西？
你每天和不同的人做不同的工作，叫新鲜感？
还是你每天和同样的人做不同的工作，叫新鲜感？
亦或是你每天都不知道自己会面对什么，叫新鲜感？
任何事情，都是一个循序渐进，熟能生巧的过程，不是所有的未知都叫新鲜感，有时候这也叫挑战，也叫challenge，你也会因此挫败，手足无措。
和L聊完，我想了想，那到底什么工作才算是有新鲜感呢？
想了很久，也许演员吧，每天演不同的角色，身处不同的时代年代，算新鲜了吧？
但是你有没有想过，哪有人的一生都是充满新鲜感的？
我们评价一个人是不是成熟，并不是取决于他的年龄，而是他面对问题时候的态度和观念。一味追求新鲜感的人，从某种角度上说，是一个缺乏稳定性的人。也正是因为这种不稳定，才会一味的追求新鲜感。
其实每个人，都是渴望新鲜感的。谁都不愿意在一沉不变的环境话题中日复一日，但是终日追求新鲜感，就会变的不稳定，没有安全感。
新鲜感是开始，安全感是过度，归属感才是结果。
新鲜感是基础，有了这个基础，你才会深入了解和接触感兴趣的事物；
安全感是过度，有了基础，有了了解，才会培养出安全感，从而产生依赖；
归属感是结果，有了安全感，才能更深入的培养感情，增加对自己的信心，更好的把握手上的工作，从而最终转化为归属感。
如果只是一味的停留在第一阶段，你可能永远都是“萌新”阶段，只体会到刺激和新鲜，但是体会不到自己对已掌握东西的熟练和自信，这样的生涯，难道完整吗？
有些人可能一辈子都在追求新鲜感，职业，生活，包括爱情。但是他们的新鲜感永远都得不到满足，因为他们可能也分不清楚，最终自己要的到底是什么。新鲜和刺激，永远都是短暂的，短暂停留过后，又着急着寻求下一个新鲜和刺激。永远都在追逐新鲜的路上，永远都在追赶潮流。时间久了，对所谓的新鲜也麻木了，那还剩下什么呢？
那你是不是应该停下来看一看，想一想，新鲜过后，你到底要的是什么呢？
不是每一份新鲜感，都会带给你刺激的，更多时候，它带给你的，只有追逐的劳累。
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文 | 乔帮主
编辑 | Kevin
