One Night In Beijing 有趣灵魂 总会相遇-红炉小酒雾友 （大壮回忆）

      时间：2017年2月18日晚7时至11时

      地点：北京市朝阳区 某炭烧烤肉小餐厅

      各位宝宝：光鹏飞（内蒙）、yuanyuan（北京）、肉肉/YORK/小公主一家人（贵州/广东/“新”上海）、王增旗（安徽）、阿铁木-叶彤（广西）、大壮-李壮志（山东）.

      与会主题：个人学习、财富获取、创业感悟、成长回顾、职场困惑、管理心得、育儿体会......

1. 个人学习：

        光鹏飞 作为本次聚会的组织者，讲述了个人从2016年以来的学习。鹏飞兄在拦江书院一期同学中交作业是满勤，而且每次都有独特深刻的见解，鹏飞兄自己还运营了个人公众号“戊戌日记”，坚持原创、保持输出。他提到 当自己从多年创业的经历及挫折中反思醒悟之后 意识到学习的紧迫性和重要性； 这当中有一个最大的收获就是战胜恐惧，归零，对今后未来充满新的憧憬。

        （大壮体会：鹏飞兄虽然没提到他个人的时间 具体是如何管理的，但就每天其微信状态来看，“得到”、罗辑思维以及雾师所推荐的书 都进行了充分消化，然后输出个人新知；这种自律是难能可贵的。）

2. 财富获取问题：

        如何在当下的时代去获得更多的物质财富？ 也是本次讨论的一个话题，这与雾师的财富心学公开课主题一致。

      首先来回顾此次课程的主要内容：

        雾师在18号下午将近三个小时的演讲中，首先通过800万女孩、小妖怪以及特朗普与希拉里总统竞选背后的利益集团博弈的 故事入手，揭开财富游戏是一种控制游戏的本质。谁能更大程度摆脱控制 获得自由（经济、心灵），谁就有可能获得更多财富。接着 雾师从康德拉季耶夫的康波周期、建国后四次经济格局的更替、世界财富地图的变换告诉我们：财富的分配与掌控 在很大程度上是开放变化的，不是固化封闭的。而后雾师通过特朗普的背后财富集团波诡云谲式的斗争变化，意在说明：睿智的财富集团只有一个立场：就是永远向有利于财富增值的一方靠拢。（想想李嘉诚近二十余年在港、在大陆 不断变化的投资策略，不也是如此吗？），再接着 雾师指明了 将影响当下财富格局的美国执政团队背后的精神导师：安.兰德、安德烈.克斯托拉尼. 他们是自由意志主义的信徒，以不为别人而活、也不要求别人为我而活为生活信念，只追求个人的优秀、舒适、精彩。 之所以前面要铺垫这么多，雾师可能就是在启示我们：如果你没钱，一定是你不想让自己有钱！！！ 

      正如雾师在16年11月11日《一个人的财富观，最终决定着他的社会地位》一文中所写的：

      “人与人最大的区别，不在于能力或才华，而在于观念。

      阳明先生说，人皆以为尧舜。这世上的每个人，都有着自己不可替代的才华或能力，但不同观念的认知，让每个人走向自己的命运。有人善用自己的才能，于这世上如鱼得水。有人则沉缅于自怜自叹中，与自身的成长相对抗。

      未来30年，社会竞争的压力会陡然增大，我们所有人，都需要明晰认识自己的财富观，

      财富观没有正确与错误之说，只有有效与无效、低效之分。

      无效的财富观，其认知与财富的规律相背面行，财富向东你向西，财富南辕你北辙，这类认知终无缘获得财富青睐。

      诸如金钱是肮脏的，交易是无耻的，这种观念，完全无视人类社会群体合作的态势，拒绝承认人类社会的粘连机制，是通过理性的交易而完成。而交易意味着人与人的相互平等，相互尊重。此类认知无端将自己凌驾于公众之上，认为举世皆浊唯吾独清，纵有才干，却舍不得奉献于公众。即使是为了生存勉强做点事，也总会感觉自己受到了天大委屈。

        无效的财富观念，带来的是无效的社会合作，所以这类人会自动下行，渐然淡出于社会主流之外。

        低效的财富观，内心有着追求财富的冲动，也无意掩饰这种冲动。但，冲动与认知只停留于表面，并没有建立起相应的体系与目标，因而也无法采取行动。

        诸如，王健林说：先订一个小目标，赚一个亿。就立即引发了许多人的嘲笑。

        这些嘲笑者，大多都是低效财富观念的认知者，他们的认知仍然停留在农耕时代，没有随着时代走过工业化，进入到互联网时代。他们所认知的劳动，只是古旧的体力劳作，智能劳作的价值尚未全面开发出来。

        所以这类人，每天都会感受到巨大的压力。究其原因，无非不过是行动力匮乏，陷入迷茫失态而已。

      这类朋友，就需要升级财富意识，更新财富观。”

        如此看来，雾师费尽心思还是为了开启我们心智，让我们转变思维模式，从封闭走向开放，从害怕变化转为拥抱变化，这个世界本来就是不确定的，而我们大多数的人 总幻想使用一种确定的方式方法去处理所有问题（其中还讲了阿拉伯商人大葱换黄金及大蒜换大葱的小故事），岂不是有点滑稽吗？

        雾师此次提到了云思维概念（源自于索罗斯的老师卡尔波普尔）。 （本人愚钝 无法具体描述其内涵外延， 只能类比，好像与 查理芒格的思维格栅理论 相似；是一种建立通识学科及元认知、元逻辑之上的思维观念； 见木见林 宏观与微观结合。比别人看的远 能抢先一步，因为站得高、格局大，所以能够顺大势而为 先大势而动；而比别人下手准，可能是因为看的细致而且 还能保持觉察、战胜恐惧、心灵自由。）

      在演讲中，雾师说：约80%的人，受控于情绪。约16%的人，受控于观念。不足4%的人，受困于心灵。

      老师在演讲最后提到了本杰明.富兰克林，并且提到了五种能力（这五种能力在富兰克林身上都具备）：阅读能力、演讲能力、写作能力、数学表达能力、物理思维（均衡思维）。（查理芒格视富兰克林为自己的偶像，其格栅理论与这五种能力有很多互通之处; 可能这个就是我们努力的方向吧.）

      光鹏飞师兄认为：物质财富的获取 首先要顺势而为，能让自己大潮之上，必有收获；另外需要跟对人，有贵人提携，那就是大鹏一日同飞起。但这两点因素都有一个基础，就是提升自己的认知，提升自己的能力。没有能力，贵人不会出现，没人能力没有认知，无法把握大势中的机会。

      YORK认为：要在具体的实际业务操作中获取好结果，最终还是要把握人心，弄清甲方心中实际所想，或者关键人员的深层心理需求，投其所好。

      3. 创业感悟

        叶彤师兄：叶兄毕业后在大学做了四年教师后辞职下海，从事园艺方面的设计及装修工程，至今已有十余年的时间。虽然业务还是在顺利的进行，只不过叶兄的骨子里还是有一种教师的理想主义情怀，反思了中国现行传统教育体制中的弊端，他也在考虑有机会 二次创业去做教育培训行业。

      （大壮体会：此次交流中 我与光头叶兄比邻而坐，他对教育以及人生都有非常多的深邃思考，我十分认同；也许很多人 一生当中真正热爱的东西是有限并确定的；为了生存，我们有时候跳槽、创业，兜兜转转，可能心净神定之后，发现挚爱还是它。）

        肉肉和YORK二人目前在上海，他们是和当地中小学合作，利用下午放学后的空暇时间 开设了智慧编程培训。 YORK之前在澳洲留学，他对中国传统教育 针对逻辑思维能力方面培养的缺失 也是有很大忧虑和思考。这几天在微信中关注了一下YORK的微信，发现他们的课程蛮有意思，不是死板教学 而是把用自主研究和趣味提问的形式在培养一种 教育本应该培养但没有培养成功的角色-----自主学习者。

      4. 成长回顾

        YUANYUAN 大学主修英语，后来留学瑞士，毕业后回顾在跨国集团做酒店管理。她在描述自己的成长经历中说： 本来在大一、大二阶段是完全没有出国的想法，自己生长于传统家庭，父母对女儿的期待 也就是毕业后在本地找个稳定工作，哪也不去，水波不惊地度过一生；但是转折就发生在大三、大四阶段，她遇到了一些很有见地的老师，传递了年轻人应该走出国门看看、大千世界；持续的观念冲击让YUANYUAN自己在本科毕业时做出了让家中母亲大跌眼镜的出国计划。

        肉肉在成长回顾中提到了一个令大家都很有感触的小故事： 肉肉父母离异早，从小自己跟着妈妈在贵州县城长大，虽然她们所呆的地方很偏僻，但作为从未踏出国门的 肉肉妈妈 在她很小的时候对她说：孩子，你长大后一定要到巴黎去看看，在巴黎有非常美丽的裙子 绣着精美的荷叶边。

    （大壮感悟：雾师说过“父母的精神结构 就是孩子的天花板。” 从家庭教育来讲，父母的格局在很大程度上影响了孩子未来的心智与走向，所以一流父母 首先苛求的是自己，而不是孩子。 YUANYUAN的故事 其实说明了另外一个问题，我们在成长的道路上 遇到什么的贵人、选择与什么人为伍 同样很重要，人生若遇一两位灯塔式的良师益友，可能都会彻底改变自己的人生轨迹。这个取决于机缘，也决定于内心的渴望与追求。）

        5. 职场困惑

      叶兄和鹏飞兄面临是否要进行二次创业，YUANYUAN面临是否要打破天花板 去尝试首次创业，而我本人也面临是否转行的问题。

    （大壮体会：我发现转行\创业 这好像是很多人的困惑所在，想想当时14年第一次与别人合伙尝试自行创业的时候，勇气胜过了顾虑， 而现在自己却有些诸般纠结，可能还是恐惧和情绪冰封了行动的智慧吧.）

      6.  管理心得

      叶彤作为资深的管理者，有非常丰富的管理经验，这次他像推荐了包政教授的书《营销的本质》、《重新认识管理》。叶兄分享了“命运共同体”、“事业共同体”、“”利益共同体”的观念，比如他在具体公司投标业务操作中，使用“利益共同体”的理念，让公司具体的投标团队以参股模式加入进来，能够实现利益共享，变被动为主动。

    （大壮体会：如今的管理理念及方式发生了极大转变，员工比以前更理性也更有个性，作为管理者 如果还停留在以前的强权压榨的雇佣模式，早晚会被这个时代彻底抛弃；管理者需要更大的智慧和格局去打造团队。简单来说：分权、分名、分利是基本的三要素。）

      7. 育儿体会

    此次聚会只有肉肉和YORK带了孩子来参加，YORK说他们两个外出一般都会带小朋友出来，即使是像听雾满拦江老师讲财富心学这样高大上的课也不例外，他们就是为了让孩子耳濡目染地去感受，不知不觉中放大孩子的格局与世界观。

    （大壮体会：此次北京聚会，肉肉和YORK无疑是和谐度最高的家庭，一个家庭最美丽的画面就是三个人同步，如果要成长，请带上你、我和小小的他/她。 肉肉他们三口之家 give us a lesson.）

    美好总是短暂的，欢笑中我们竟然都忘记了拍照，木有留下任何影像。也好，也好，人散音容在，相聚总有时！ 追求智慧的路上，我们并不孤单。

                                                                                                                  李壮志 2017.02.23于 济南