（按前一篇继续分享）
第三个维度紧接着第二个维度。我国目前阶段的咨询师培训体系不完善，其中还包括很重要的督导制度的缺乏。参照美国和西方发达国家模式，任何一个心理咨询师要从事这个行业，必须有一个到多个督导来帮助职业发展和个人成长。如美国很多州就规定，要从事心理咨询行业，必须几个月就要修整一次，面见督导一次，一来为了让咨询师休息放松，二来定期的会见督导对于咨询师的成长是非常重要的。督导的作用有，辅助新的咨询师顺利开展服务，碰到某些案例一起探讨，提供咨询师更多角度看待案例。在必要时，告诉咨询师不适合这个个案，建议转介或停止等。而每个督导又都有自己的督导和咨询师（就如天主教体系里连教皇都有自己的专属忏悔神父，因为我们都是人类，都有自己的软弱和盲点）而在我国，督导体系严重匮乏。据我所知，上海每年考出证书的就有几万个咨询师，但是真正能从事这个服务的可能二百个都不到，而真正有持续系统专业性的督导的估计五十个不到，原因就在于目前国家没有统一系统的督导制度，也不知如何配备（因为我们在不断摸索发展中）。第二个原因是，即使你找到了合适的督导，也非常烧钱，一次督导的费用不亚于一个资深咨询师一小时的收费。
总结：制度问题！！！国家和专业机构层面目前没有建立系统专业以及在全国范围内统一适用的培训教学及后续督导制度
PS：分享几个我个人所知在上海范围内的督导小体系。华东师范大学曾搞过很多次督导工作坊，但也只是面向小范围的。上海师范大学的沈勇强教授曾在某一年一个知名大机构开展的咨询师培训中运用过一个小组模型，就是在征得来访者同意的情况下，让一些已经获得证书或还在学习中的学员在一个隐蔽的地方观摩其如何做咨询，而且这些学员都要签好严格的保密协议，因为保护当事人的隐私是心理咨询师非常重要的职业操守。另外，2014年左右，华东师范大学的严文华教授开展了一个心理咨询师成长的沙龙团体尝试，目前已出版了两本相关的书籍，感兴趣得的伙伴可以去购买阅读。
第四个维度，收入待遇，相信这也是大家非常关心的话题，人活在这个世界上，最避免不了的就是金钱。相信很多伙伴或多或少会被素称有心理咨询师黄埔军校的知名大机构的一个招生广告所吸引，你想一小时收入几百元么？或许你可以考虑学习心理咨询师这个课程。于是乎，很多小伙伴都跃跃欲试，但是实在不忍心告诉你，大部分在目前阶段还在从事这个行业的很多小伙伴其实过着低收入的生活呢！！！我说的从事这个行业是以真的靠做个案为生的伙伴。你可能会吓一跳，说黑米老师你在胡说吧！！！那么让我一一为你揭开庐山真面目。（其实，很多行业就如钱钟书先生写的围城，外面的人想进来，里面的人想出去。又或者，外行永远不知道内行，因为大部分人看到的只是一个社会集体认知范围的表象。）
按照之前所讲述的，如果你刚获得心理咨询师证书，在没有进一步参加其他专业课程培训的接触上，如果你想以此为生的话，困难重重。第一，你没有经过600小时左右的个人体验（2005年起，上海市精神卫生中心开始开展中德心理培训班，邀请德国和中国两国的心理咨询领域的专家和精神分析专家一起为国内学员授课，以进一步提升专业能力。第二，你要正式收费开展这个服务，必须有实习的经验。但是依照那么多机构培养一大批咨询师的比例来算，每个机构根本不可能给每个学员都匹配相应的实习机构和岗位，在2017年以前，上海的几大知名机构都有提供学员实习的机会（我本人在2006年到2007年在华东师范大学心理咨询中心做过电话实习，每周六去半天，主要进行电话初步咨询，然后建议来访者来咨询中心线下咨询。）也就是说，如果你没有满足几百小时的实习，你很难把所学的理论知识逐步内化，因为心理咨询是一个实践性极强的行业，它是靠大量的和来访者工作的实际经验的基础上发展出来的，连很多的心理学的理论都是从实证试验中得来的，如果你没有相应的足量实习过程，你如何开展后续的咨询服务呢？
（因此话题很庞大，会分几次分享，未完待续，尽情期待下次精彩分享）
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