高效运转团队,稳定性和活跃性比较重要。通通人管事、事管人,形成结果导向的考核绩效,同时增加员工的成就感和责任感,实现团队的可持续发展。
作为空降兵的管理者,要把握好第一次真正意义上的自我介绍,让员工对自己进行各方面了解,表达自己管理方面的思路,更快的融入到团队中。
高效运转团队,稳定性和活跃性比较重要。通通人管事、事管人,形成结果导向的考核绩效,同时增加员工的成就感和责任感,实现团队的可持续发展。
作为空降兵的管理者,要把握好第一次真正意义上的自我介绍,让员工对自己进行各方面了解,表达自己管理方面的思路,更快的融入到团队中。