记录成长故事，分享给大家共勉。
前段时间，简书上看到了很多关于离职的文章，那时我也处于离职阶段，此次离职是在早前计划好的，因此一切很顺利，所以写了这篇文章分享给内心处于各种纠结矛盾的朋友。
离职原因就如马云所的：钱，没给到位；心，委屈了。
对于刚入职场的朋友，面试官会以刚毕业、经验少等为由压低薪资，可能还会说：试用期表现好的话会适当调薪（实际很难）。虽然薪资较低，很多人还是会愿意上班，因为觉得公司能给一个机会就很好了，因此在初期都很积极乐观。
小公司同事关系好，薪资可能会彼此透漏（同事最好工作为主，避免讨论隐私），当知道别人薪资高，能力一般时，就会有比较心生抱怨。找领导加薪领导委婉答应，但迟迟未见结果。待到薪资配不上能力、领导的行为让员工伤心后，就会产生“离职”的念头。一部分人会选择立刻裸辞，也有一部分人因为经济原因纠结，浑浑噩噩的留着，直到被迫离开。
如果你是这种状态，我想给点个人建议，希望对大家有用：
一、别冲动，存点日常开销（最少存有3-6个月基础生活开销）
当初我也想要离职，被生活所迫只能继续留着。工资本来就少，平时还爱买买买，老觉得工作很累了得奖励自己，工作一年一毛没攒下，心里越没底气，才意识到要攒钱啦（控制不必要的花销，花钱的时候慎重3秒，每天记录手账克制自己）。终于有了明确的计划后，还完了负债，有了些积累。
留够3-6个月的日常开支，你才不会因为经济紧张，匆忙找工作、妥协低薪、继续进入死循环，你可以多花点时间找份稍微好点的工作。
二、调整心态，计划好离职时间
记得我一同事离职非常痛快，由于后门关系较硬安排到我们部门了，但能力不够强，因此领导不满意，每次工作群里@XXX @XXX @XXX...艾特三遍，几个月后她忍无可忍在群里说“@ZZZ@ZZZ@ZZZ老子不干了”大家看到消息都愣住了，第二天领导找她单独谈话，最后她果断裸辞了。这姑娘背景殷实，所以相当刚。
很多人跟我一样吧，孤身在这座城市闯荡，万事只能靠自己。静下心思考了很久，分析自己想要离职的原因，主要是薪资与个人能力落差较大，其次公司氛围越来越压抑，承诺很多都没落实，对员工不够尊重。最终为了个人发展，决定还是离开吧，年后走，金三银四。既然决定好，那就调整好心态，为下一次跳向更好平台做准备。
三、更新简历、整理作品集、搜索心意的公司招聘要求及背景资料
日常的工作继续进行，把在公司的每天当做挑战面对。经常安慰自己说，这些坑都是成长过程中难避开的。抽空更新简历，看看哪些东西在短时间内可以提升，抓紧时间补。作品集是我们行业面试非常重要的东西，学历、专业、经验都是好的附加条件，所以作品集上我花了很多时间，其实到过年前那段时间我一直在倒计时（苦笑）。
四、提前申请离职，找一个不让彼此难做的理由
在提出离职之前，公司也有很多人提过，领导会以加薪、公司未来的发展进行挽留，既然想好要走，就也不要再妥协了，但是谈话的语气还是得委婉客气。找一个与工作无关的理由申请离职，比如去外地工作、或者回老家发展、要考研、出国...总之与公司、领导无关，没必要以对公司不满、怨恨作为理由，因为这个时候能够顺利离职是最好的选择。
五、自信的重新出发
最好提前找好下家，但是很多人会发现，在职期间很难随时参加面试。不要着急，之前至少我们存有3-6个月的开支，可能会更多，这段时间可以一边投简历、一遍休息放松、也可以选择旅游。我当初是去了一趟医院，哈哈哈，因为脸上有遗传性雀斑导致自己不自信，所以又祛了一次深层斑，脸很重要呀。新工作还可以，公司正规，高层言谈谦虚，目前感觉还不错。
若果比较迷茫，理性分析自己现状，根据自己实际情况来计划眼下的每一步，并且踏实认真的去做，学会观察思考和分析。希望大家未来越来越好，亲爱的我们，加油哈~。
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