日前，大连市甘井子区行政服务中心率先启动“周六延时服务”机制，以此作为全区行政服务工作营商环境建设的集结号和突破口。
首批纳入延时服务的有八个单位：区司法局、区农海局、区卫计局、区市场监管局、甘井子区公安分局、区国税局、区地税局、甘井子区环保分局。可办理行政审批事项44项，便民服务事项2项；延时开放时间从3月4日开始，每周六（国家法定节日假期除外）上午9:00~11:30，下午1:00~3:00。
首先这是一件好事儿，毕竟是延时服务了，也算是便民措施，鼓鼓掌也是应该的。甘井子区政府网站的信息题目是《甘区率先启动‘周六’延时服务机制》，率先之后其他地方是否也要跟进效仿呢？机制简单来说就是一种制度化的方法，区政府把延时服务作为“机制”提出来，是不是要作为一种制度永久坚持下去呢？这些都有待观察。
打造好的营商环境，关键是破除体制机制障碍，简政放权，取消不合理的行政许可审批和收费等，作好预约服务和网上办理。观念的转变，意识的转变，远比延时服务来的重要。好的营商环境，不在延时上，而在效率上。
政府依法服务、依法便民即可，如因特殊时期工作需要，应急性、临时性改变每周五天工作制未尝不可，但作为一种制度化的“机制”提出来，是不是有违法之嫌呢？政府也要守法遵法，而且更应该是守法遵法的典范，公务员加班也要合法，不能凭领导长官意志随便定。更何况，加班的都是基层干活儿的人，不干活儿领导通常都不用加班。
破除机制的同时不能又建立一个违法的机制，政府部门也要遵守劳动工作时的规定，无论是基层公务员或工勤人员也是人，他们的休息权也要得到保障。国家机关事业单位，实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。非因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，任何个人和单位不得擅自延长工作时间。公务员或劳动者在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。试问，又有多少加班的公务员或工勤人员得到补休了呢？
便民是好事，但不应是违法的借口，如果依此逻辑，是不是所有的行政服务窗口都要周六上班呢？法官检察官及其他公务员是否也要延时工作呢？法制政府，首先是政府决策要依法决策，政府的法制部门要为领导依法决策提供参考为领导当好参谋，让政府决策有法可依、有法必依。
面子工程要不得，违法且有违情理的“机制”不可行，当然更不会持久。如果周六延时服务作为一种“机制”确定下来甚至被效仿被推广，那才是法治的悲哀！
