现在大部分年轻人都过着996式的生活，大部分人都觉得根本没有自己的个人空间，随着00后的到来，作为90后的我们，在那么一瞬间已由小鲜肉变成了大叔，上班的时候，大家想的最多的应该是该如何才能把工作做的更好，可是就是那么一种人，明明是可以在上班的时间可以完成的工作，非要拖到加班来做，我认识跌朋友当中，A是典型的代表，A毕业于本地的一所高校，记得当初曾问过她，为什么选择在本地念书，大部分人不都是想离自己的父母越远越好吗？她给回答是：“离父母近的，方便照顾，而且他们也不愿意我去那么远的地方。”刚毕业那会，A非常努力，几乎每天都是最早一个到，最后一个走，可工作了半年之来后，换来的却是老板声声斥责以及辞退书，她找到了我，泪流满面的对我说：“为什么啊！我那么努力的人工作，几乎都要住到公司了，可是到最后，就得到这么一个结果吗？”我和她说：你和同事的关系关系怎么样？她回答说：我是去上班的，又不是找聊天的！这个话题先说到这里，通过以上几句简短的话语，A并不是工作能力不强，而是，只是在做一些无用功而已，因为，公司不是因为又了她才有了生机的，或者说就算她没有来到这家公司，对公司也不会产生任何的影响。
一个不懂得利用身边资源的人，就算有才干也注定成就不了大事。
996式的生活方式也许会令我们在那么一瞬间产生想要放弃的念头，面对房贷车贷等一些金钱时，有时真的很无奈，有点偏离主题了哈，其实本人想说的是，不论生活给你多大的压力，我们只需要挺直腰杆继续努力搬砖就好了。
有时候我们的努力在别人或许真的是一文不值！
B是我要介绍的是另一位同事，她与A的情况有点类似，同样是本地一所高校毕业，并且留在本地的理由也是一样的，B工作那会儿也非常努力，但是她会和同事聊天，不懂的问题也会虚心请教有经验的老同事，虽然有时候前辈们会有点不耐烦，可最后还是会耐心讲解，按照正常的逻辑思维来分析，B应该是会得到同事和老板的信任的啊！问题在于，她每次都要找不同的前辈问问题，同一个问题，她有时候会问四五个前辈，有时因为后一位和前一位讲解的不一样，便去找前一位理论一番，而且口吻相当的不礼貌，久而久之大家都不愿意再为其做解释了，到最后新老同事们都开始孤立她，老板也听说了这件事情，有和她聊过几次，可每次都是不欢而散，B始终认为自己是正确的，后来，因为她犯了一件小事情，老板以此为借口辞退了她，我们直接来看一下问题所在，B的工作态度是没有问题，最致命的一段便是，她做了些无用功，前辈之所以称之为前辈，自然是经验及各方面都比我们高许多的人才能当的，就算前辈有错的地方，我们也可以利用好工作之后的时间来讨论亦或就算要讨论语气也应该温柔的，因为毕竟自己是问问题的那位，而对方是为我们解答的那位。
今天，先写到这里，本人写作小白一枚，可能文字的运用并没有那么优美，写作手法也不是那么的好，在我空闲之余，我会提高下这方面的专业知识，然后呈现给大家更好的文章内容的。
