当今社会，人类成为主宰万物的主人，掌握着整个地球的命运，稍不注意，整个世界都会全军覆没。 因此，生存在社会上，就不可避免与人打相处，与人打交道。
当然，有许许多多的先驱者用他们的实际行动总结了许多的经验，有的编成了一本本书籍，供人借阅。而有的也收徒传授，希望得以传承下去！
其实越是阅历丰富的人越能体会到生存之道，毕竟人家经历过。而我们只是一味的道听途说，完全做不到，依然是老样子。为什么社会出现这么多小人就是这样，他们只懂说，却不懂得做，或者指使别人去做，自己却毫无建树，当然，他们会找一些借口，称自己是领导，抽不出身来做这些琐事，也许这不是他们的错，只是受到的指导，教育不同而已。
儒家主张“无为而治”，这两千多年的思想又有几个人能铭记于心呢，“身先士卒”，如果自己都不挺身而出，那又有谁欣佩你，就像长乐先生说的那样，我们做就要做“第五级领导人”把自己的主观意志用行动来证明，把心和团队或者公司联合在一起，凡事做带头人。
东方管理和西方管理不一样，当然，这也因人而异。不可能凡事都用同样的方法来解决！人呢，其实都一样，充分发掘其潜质，并放心让他去做，那就给人很大的动力！而有些领导就不是这样的，做什么事都交给同一个人去做，扮演不同的角色，这是非常不可取的，每个人的能力都一样，善于发现别人的优点才是领导者该做的事情！
作为基本员工，当然也有许多事情要做，比如体会领导的良苦用心，尽可能的配合工作，但是许多员工会愤愤不平，领导的忽视，不能放心的交给他们任务，觉得自己没有那样的能力等等。而他们本身认为自己可以胜任！还有就是关于重点培养其亲属或者直系，很多人会看在眼里，其后心里会很不舒服，最后导致怨恨这样的领导和讨厌那个人。
有些人认为做自己就好，然后就肆无忌惮的做事，从不考虑别人的感受。也是非常不可取的！做真实的自己，该说的就说，不该说的就让它烂在心底！就像林语堂先生一样，他说“我这辈子做过很多事，需得上帝的宽佑，反而是我没做的事，却是我的美德。”真诚相待，我想，每个人都不会拒绝你。
