今天阅读的是本书的第五章，从69页75页。
通过昨天的阅读，知道了“领导风格”的六种类型:权威性、亲和型、民主型、教练型、领头型、高压型。本来信心满满，因为我发现自己还是挺了解自己的，心理学的书籍也看了不少，与别人讲时说的头头是道，很多事自己也算是能想个大差不差，但真遇到事情，却发现自己依然做不到！正如那句很流行的话“道理听过很多，却依然过不好这一生”。
小时候，我比较内向，第一次有人跟我说“你不能总是活在自己的世界里，你可以跟她们玩儿呀！”那一刻我内心是崩溃的，内向敏感的神经，一直崩到了现在，从未松懈过！我也不清楚我为什么会是这样的性格，我在父母近乎溺爱中长大，从来不缺爱，但却极没安全感，别人对我的态度，除了肯定，在我眼里都是否定，我似乎对人有天生的敌意，我很清楚事实上并不是那样的，只是因为自己不自信，特别希望得到别人的认可而已！所以那时当我听到这话时，我并没有认为是对我好，相反倒像是一种羞辱，是在怀疑我连基本的待人接物都不会！这成了我往后很多年的一种心病！从那天起，我拼命地让自己融入所谓的“各大朋友圈”，直到有人跟我说“你好像跟谁都挺好”，然而我却没有觉得我有真的融入进去，我是跟谁都挺好，但又好像跟谁都没那么好，因为我发现，在我内心里依然是抗拒的！
心理学上，建立好的社交关系，需要“主动结交、善于表达自己”，就是这两点，这么多年我依然没有学会，我永远都是那个“被结交”的人，也都是那个“看别人表达自己”的人，反而这么多年我倒养成了“善于倾听”的习惯，这一直让我引以为豪，心理书上说“善于倾听”是一种很好的品质，然而，这方面如今也被我搞砸了，这也是我今天这么多感慨的原因！我发现工作以后，完全没有那个耐心了！在团队集体中，我又该如何自处。接下来这章“群商”，希望能给我一些帮助，带给我一些启示。
群体中该如何自处
如今的社会，“知识工人”已经成为势不可挡的趋势，然而在这个信息时代，企业的生产力，不仅取决于知识工人的技能的高度专业化，也取决于组织团队的协作能力。
所以说，不管你喜不喜欢，良好“社交能力”已经成为职场生活若必须的技能之一。“群商”一词，已经被大多数接受并推崇，集体智慧可以更快的达成组织目标，三个臭皮匠顶个诸葛亮，说的不无道理！群策群力，才能尽最大可能地实现“团队和个人”的最大价值。
其实，道理我们听的太多，谁都明白，不停地画饼充饥，总有一天自己会明白整件事情的滑稽与可笑，甚至开始对那些曾经自己深信不疑的道理嗤之以鼻！若真是有谁能告诉我“如何去做”，我必将感激涕零！这世界，回答问题的人很多，解惑的人太少！如何在群体中自处，就来看看丹尼尔有什么好的建议！
书中丹尼尔写到“过于急切而不愿意合作的人会拖整个团队的后腿，影响团队的整体表现；那些野心勃勃的人过于喜欢控制或命令别人。他们缺乏一种基本的社会智力，无法识别在合作交流过程中什么行为合适、什么行为不合适。”
也就是说，一个人的职场生活中，至少要做到两件事:第一件事，对自己要有一个准确的定位，知道自己在团队中扮演着一个什么样的角色。所谓“在其位谋其政”，不在其位，千万谨慎“为他人”谋，切不可抢了属于同事的风头，弄不好会让人觉得你争强好胜，对别人的工作过分热情很容易给人这样的感觉。若你真没这么想，那你这么做了，被人怀疑，委屈不委屈！即便真的替他人谋，你也要明白，并且表达出来，同事才是主角，哪怕事实上并不是这样的，其实谁心里都明白，何不做个顺水人情，令人愉快的人总能获得更多的喜爱！第二件事，正确认识自己的能力！一个团队中自然有比你能力强经验足的人，也必然有比你能力差经验少的人，请教别人的时候要表现得不卑不亢，被人请教的时候也不盛气凌人！中国有句老话“态度决定一切”，这个态度，就是你在团队中独树一帜的重要保证之一！为人懂事，长着愿意指点；为人谦和，幼者愿意亲近！
另外一个信条“与关键人物发展良好的人际关系”，有些人可能觉得有点不齿，以前我也是，总觉得刻意走近某人，而且还是关键人物，这种居心叵测、趋炎附势的小人行径，我怎么能做呢？这种思想，就严重导致我不仅不靠近，反倒刻意疏远，好像这样做就能证明我是个正直、正义的人一样，现在想想，我都有点心疼自己当初的幼稚！“走近”，未必只是“迎合”，还有一种叫“惺惺相惜”，不是吗？我走近你，是因为你的优秀、你的才华，和比自己好的人接触才能让自己变得越来越好，谁不希望自己也优秀到有人想靠近呢！
正式组织是为处理可预期的问题而设置的，非正式网络是处理无法预期的问题！
罗素曾说“一个明智地追求快乐的人，除了培养生活赖以支撑的主要兴趣之外，总要设法培养其他许多闲情逸致！”别总活得那么一本正经，工作是用来生存的，其他附加在你身上的其他许多闲情逸致，才是用来生活的；而往往就是这些特长爱好，成了你在团队中一个闪光点，没有人不喜欢、不羡慕多才多艺的人，也没有人不崇敬见多识广、见解独到的人。想想我们周围，那些会唱歌、会跳舞的人是不是大都很受欢迎，有突出异于常人的地方，更容易获得别人的尊重，赢得他人好感！
【总结】第五章的阅读，花了一些时间，主要是这个过程中自己的内心始终无法平静，我想等冷静一下再完善措辞，而且也一直在犹豫要不要发这篇读书笔记，后来想想还是发了吧，以后自己看到了，也是一种回忆，记录了那段时间自己的某些无法言明的情绪！这一章教会我很多职场社交技巧，不断练习，不断总结，应该会有很明显的效果，所有的改变都基于思想的转变。读书，读好书，就是作者与我们的一次深层的思想交流。
