一、上周目标回顾
1. 个人成长
古典老师—超级个体（更进中）
吴伯凡老师—日知录（跟进中）
简书本周更新一篇文章（未完成）
冬吴相对论笔记做3期——(方格本）（已完成）
DISC—八运会版前三节—(方格本）（已完成）
2.工作
周三之前公司文化墙敲定（已完成）
周五之前建立新员工体系，总体流程及PPT初稿（完成60%）
辅助招聘专员招聘工作（失败）
3.生活交际
整理书架，将不必要书籍直接请走（已经完成）
参加周三拆书帮活动，重新回归（未完成）
随时跟群里大神询问，防止掉队（跟进中）
二、个人目标反思
1.完成情况:
个人成长问题在跟进和学习中，但是没有找到明确方向
工作执行一般，辅助工作没有做好
生活交际需要提升的没有跟进
2.查找原因
1.目标设定准确度不够；好几个没有确定需要达到的程度，需要完成的情况
2.没有清晰的时间限定来约束自己
3.在没有月目标的前提下做周目标，很难完全落实
三、上周听课回顾
雪姐姐——回顾
1.为什么要做？事情的重要性反思在哪里，这个目标设定的有没有必要性。
2.做起来需要什么资源？如何在完成目标的过程中寻找资源。
3.时间限定是什么时候？时间确定，精确到小时，而不是很模糊的情况。
4.寻求同侪力量，小伙伴监督！找小伙伴监督自己完成目标，不是泛泛而谈。
高捷——回顾
1.目标太多，不容易执行，没有侧重。找侧重点。
2.月目标在什么地方？分析自己的月目标这些东西。
四、老大观点
1.抓重点
把所有想法写下来，冒泡法分析第一个第二第三个谁重要，分别排12345，问自己我做那件事情成为核心抓手，做完就可以提升其他的，这就是解决方案。
2.做防范
根本不知道重要不紧急的解决策略是什么。不紧急的在过程中被紧急事务中断，策略是安排时间定期做。预估不足怎么办——那么你下周时间老老实实做预估，这是你下周的重点。
3.有热情
淘汰是必然的，想不被淘汰，送你一个词——热情。你的水平比我高很多，没有必要高这个，你若感觉不如我，就老老实实做。
五、个人感悟
1.一定要有时间限制
目标不能脱离“SMART”原则,一定要有时间的限定，不然做起事情来没有紧迫感，导致自己的也没有压力，完成目标的概率大大降低。
2.要与自己的月目标结合
先从大方向确定自己的目标，再划分目标，来细化自己的任务，以期望达到更准确有用的目标设定。
3.找到合适的衡量标准，选择重点
衡量标准也要有，不然做起来没有自己的进度条，不知道自己到达什么样的结果，就很难达成目标了。
4.热情！！！
毫无疑问，燥起来！！！
