如果你不出去走走，你就会以为这就是世界。”--《天堂电影院》（引子）
四个月的职场生涯，从求职到离职
转眼间我已经离职近半个月了，直到现在我写这篇文章是因为我觉得是时候和这份工作说再见了。
当初一心一意要进教育领域的是我，现在疲惫不堪想要离开的也是我，之所以发生这么大的转变，我觉得有两方面的原因：自身和公司。
自身原因：
1.不务实：
没有脚踏实地的做事，总想一步登天。却忘记的事物演化的发展规律，这样做事，自然无法把一件事做好。
2.丧失主动学习的能力：
除了最开始的一个月，我一直有在想办法提高自己的能力外，后面三个月几乎都是在照本宣科的重复做事，这样做事，让我看不到我自己的价值。
3.太容易受环境的影响：
放弃让自己变的更好的想法，开始随波逐流。当我看到群里的同事凌晨在点夜宵时，当我发现大家早上都是睡到自然醒时，我便开始下意识的放纵自己和大家一样。这让我逐渐变的失去自我，变的平庸。
4.误以为主管是好朋友，同事是无话不谈的战友：
我的主管是一个非常善良，亲和，美丽的女生，每当我遇到心里压力时，她总会安慰我，给我力量，所以在我心理下意识就把她当作了自己的好朋友，有好吃的，好玩的东西，我第一个想到的就是她。
一起工作的同事在我遇到困难时，也会想办法一起出谋划策，但这一切却都终止于我在提离职之前。
离职之后，我和主管几乎没怎么说过话，同事删除我的微信号，如此之大的转换，未免让人感觉心寒。
公司原因：
1.公司职责划分不清，制度混乱：
用自己的身份证号注册工作号，离职交接混乱；
课程顾问和学习督导的职责重复，没有明确的责任人。
2.管理层没有管理经验，做事做人无法让人心服口服。
而且大多都是执行主管，而没有实际的决策权。
3.加班文化说成团队精神：
尤其是晚上十点之后在公司刷手机的加班，让人感到很无语。
4.专业培训太少：
导致很多新手不知道怎么做，甚至无法提升自己的专业能力。
初入职场的得与失：
虽然我说了这么多不好的地方，但我不后悔这四个月的职场生涯。
在这里，我明白了把一件小事做到极致的意义！
在这里，我明白了职场的权与情的平衡。
在这里，我明白了留下证据的重要性。
在这里，我哭过，笑过，认识了各式的样的人，或许此时的我仍然不知道自己想要什么样的工作，但至少我知道自己不想再从事什么样的工作，能体会到这一点便已经是很不容易的事了。
最后想说一句，赚钱不容易，提前规划很重要！
笑对人生，重新出发
分享郑如晴的一句话给所有在职场打拼的年轻人：
很多时候，我们努力十分，才得一分的回报；但是那没有回报的九分，就白白浪费了吗？不见得！
就是因为累积了过去没有回报的九分，才造就日后可用的我们。
愿每一个我们最终都可以在自己的工作中学到知识，快速成长。
