阿里巴巴2011年因中供黑名单事件导致卫哲辞职的事件，是企业价值观判断的真实体现。相对于2016年的月饼门事件，在公众中的知晓度并不高。
如果月饼门事件大家可以评论说是阿里高调作秀，卫哲的辞职很多人都解释为阿里的内部斗争，只不过是借价值观来上纲上线。但对马云以及卫哲的裁访中，两位当事人都认可违反了阿里的价值观就需要有人承担责任，这一事件确实是因为卫哲的工作没有到位，应该承担责任。
对于事件本身，其实都很清楚，但对于人员处理所考虑的原因，猜疑就很多。这其实产是很不正常的思考方式。我们面对世界，肯定不可能掌握全部的信息，每个人的判断都要在有限的信息中推演。我们推演的方式就是我们对这个世界的认知角度。不否认世界上有各种各样的思想与阴谋，但是，如果你对任何事件都从这样的角度来分析，你只会觉得你所生活的世界就是一个阴暗的世界。
尼采说过：当你凝视深渊的时候，深渊也在凝视着你。我们不是一种完全自主的生物，而是为我们所创造的环境所影响的生物。
有一个心理实验，你在一座正常桥面上或在一座危险的铁索桥上遇到同一个女孩，你会认为在铁索桥上的女孩更令人心动。这是因为你把铁索桥对你造成的生理反应错误地归结到了女孩身上。
所以，你认知世界的方式决定了这个世界会怎么样对待你。我认为，马云之所以可以把阿里经营成如此规模的企业，他能够坚持正确的价值观是一个重要原因。世界上的大企业基本都认同人类普遍的价值取向。这也可能是为什么普通人不能成功或幸福的原因，因为我们虽然知道这样的价值观，但我们却不能笃信。因为我们高估了短期的收益，而不曾看到过价值观给我们带来的长期的收益。
