第一天
【课程】《六天破除职场迷茫》强化集训营
【讲师】孙圈圈
【学习分享】认识自己
001 冰山模型
在冰山模型中,每个人的素质可以划分为三个层面:
1、最外显的知识和技能层.
2、相对隐秘一一些的能力层
3、最隐秘的天赋层,包括潜在能力、性格特质、动机、价值
观等.
越往冰山底部走,越难被发现,也越难改变
冰山的三个层面中,最难发现也最难改变的是“天赋”这一层,而这一层也是和我们工作价值度以及幸福度相关性最高的层面。
002挖掘天赋
天赋分为[意愿天赋]和[能力天赋]
意愿天赋包括性格、动机、价值观；
能力天赋就是你的隐藏能力,比如快速赢得陌生人好感的能力等。
如何发现自己的天赋呢?
我们可以使用[SIGN模型]进行分析：
Self-efficacy自我效能:做某事时非常有信心
Instinct本能:让你迫不及待、跃跃欲试的事
Growth成长: -接触就明显比别人快
Needs满足:做完之后即使疲劳困倦,依然有满足感
那么,模型的借助分析有了, 我们如何进行运用呢?
今天就教大家一个“写日记”的方法,更好地发现这四个特征。
既然天赋能让你感觉自己更强大,那么你需要记录:在哪些瞬间，你感到强大?
具体的落地做法是:找出一周时间,在这一周里,记录自己的每个瞬间，包括兴奋、有成就感、愉快的瞬间,以及沮丧、无助、反抗的瞬间。不仅仅是工作相关,还有业余生活的部分。
请注意,你需要记录那些因为你做了某件事而获得的感受,不要记录那些只有享受而没有付出的瞬间,比如:我今天睡到自然醒,我很幸福;或者,今天朋友请我吃了大餐,我很高兴。
一周以后，你可以得到上百个有效瞬间，结合这些让你感到强大的瞬间，对照[SIGN模型]筛选出和你天赋相关的特征，体现了你的性格、动机、价值观或潜在能力。
你的能力、知识、技能和思维会改变，但你的天赋不会。
所以，我们的策略是最大限度的发挥自己的天赋。
003 最佳领域
从“天赋差异性”和“天赋决定性”这两个维度找到你的最佳领域:
在这个领域内,是否有这项天赋,会导致较大的差异化; 而且该天赋是该领域的关键成功要素。
怎么了解某种工作或任务的天赋差异性和决定性呢?
首先,可以先罗列出来这个工作,需要的天赋是什么,这里的天赋既包括意愿天赋也包括能力天赋。
然后你可以去观察这个领域里做得成功的人,共同具有的特质是什么,如果他们缺了这个特质,还能在这项领域获得成功吗?
比如说创业,成功的企业家往往都热爱挑战、精力充沛、性格坚毅、学习能力强,如果缺了这些,基本上创业是不可能成功的。所以这些基本就是创业所需要的决定性天赋。
接下来,你可以逐个观察你所列出来的这些天赋,
比如A天赋,行业里拥有这项天赋的几个人是不是比缺少这项天赋的几个人做得更快更好。
如果明显更好,那就是差异性大;如果发现看不出明显的差距,那就是差异性并不大。
不要因为世俗眼或光鲜表面,而选择某个行业,但却不知道那个行业有可能并不适合你,慢慢就会消耗掉热情。
你的天赋是否应用在了合适的领域:你是否对自己的天赋有所了解,并在持续探索中;你所在的领域,有无天赋是否构成较大差异;你的天赋是否是该领域的成功要素。
