昨天和今天发生了两件很有趣的事儿。可能这是一个必然发生的连锁反应。
第一件事，队里最近在组织集体烧烤，希望同学们踊跃参加，即将毕业了，也想多组织点集体活动，说实话，我看到这则消息的时候，我有预感，会有人不参加的，果然，我们区队有一半的人不愿意参加，其他区队也会有几个。总的来说这件事反应的是一个凝聚力的问题，我们专业要比一专业差，一个是骨感的担当组织问题，另外一个是个人的素养问题，目前，每个人都在为自己的利益着想，无心去顾及这个摇摇欲坠的集体，骨感和学员之间的利益，学员之间的利益，互相交织在一起，形成了目前这种情况，可以说，这次烧烤活动是我们四年的一个缩影，是必然发生的。
第二件事，就是综合测评，可以说，我挺佩服队长的细心的，0.05分他都能找得出来。同时更让我觉得郁闷的是，既然有些人在乎这个分数，那为啥他不提前算好自己的分数，签了字之后，自己哪里哪里没加分，这是不是给统计分数的人员造成麻烦，所以，有时候要学会换位思考，如果我有一天走上骨干领导的岗位，得记住几点。一是在大是大非面前不能心软，该咋做就咋做，你讨好了下面，你如何对上级交代。二是学会换位思考，换位思考可以让自己的思维方式不一样，更加容易的找到新方法，找到解决问题的方法。三是不要用惯性思维束缚自己，只有不断地创新，实事求是才能取得进步。
临近毕业了，我开始有点紧迫感了，我该如何在仅剩的大学时光，多学点东西，不虚度时间？从学习开始吧，多读书，多看书，多思考问题。
