当不成将军的士兵指不准是最逊的人，但没有野心做掌托者的士兵必定是最无用的战士。
很多时候，职场险如战场，虽少了硝烟里的厮杀，却也躲不过“强者为王，败者为寇”优胜劣汰法则的桎梏。
所谓规则与条例，亦不过是强者为弱者定下的生存法则。
作为领头羊的强者，自然能凭借一己之力的权势为后来人制定条条戒规，并以训诫的姿态顽固地死守己方的城池堡垒，容不得后生的冲撞与冒犯。
在职场的竞技场上，唯有成为强者以及团队中的核心人物，方能稳住前进的步伐，制定比赛规则，扫清无知后生的莽撞。
同时，也要牢记，规则由人定，自然也由人打破。
要做规则的制定者，也要做规则的打破者，这世上没有亘久不变的规则与强者。
几乎所有拥抱成功与财富的老板，都是一部部小喽啰逆袭的励志热血故事。
这热闹的生活从来不缺烈酒与同僚，缺的只是单枪匹马懂得昂头痛饮的勇士。
饮过生活这杯烈酒的勇者，又怎会看不出同行之人的能耐与实力。
老板自然能轻易分出两类职场员工，一类是绕着同温圈层按照既定的轨道不停打转，只会消磨无用的时间和精力，无法内爆式的成长。
另一类职场人，并非天生神力，也非天选之子，却注定不会平凡地过完这一生。
他们稳重、胆大心细，有清晰的职业规划，懂得往正确的方向前进，步履不停。
并不会因凭借公司现有资源而获得的成就沾沾自喜，懂得审时度势，借力打力，搭建出属于自己的人脉与关系。
出名要趁早，年轻人要干大事，自然要趁着年轻。
谁能保证经历中年的苦难磨练后，还有开天辟地的勇气。
热闹的人群只会欢迎失败的年轻勇士，因为年轻的生命尽管廉价得一无所有，但仅凭年轻的岁月，凡事皆有可能。
没有人敢不惜一切冒险地施予穷困潦倒的中年之士所有的机会，因为也许一次不起眼的失败便能击溃其余生仅剩的勇气与胆量。
所以，越是年轻，越应一鼓作气，从出发的那天起，抛开懒惰与脆弱，野蛮生长。
见过舞台上四射的闪光灯，听闻过人群里此起彼伏的赞美与如雷贯耳的掌声，谁甘愿只在职场外层不停地原地打转，余生徒剩卑微的叹息与一张口满恭维的嘴脸。
模仿是通往成功最快的捷径，也是攻占强者制满规则的围城的不二法则。
生如蝼蚁，纵然憾不动大树，也要让其为之肃然起敬，一叶知秋。
每天的生活努力与不努力也都只有24小时，而年龄却只会随着无数个24小时的过去，给予不努力的人一击闪亮的耳光。
若职场的对手不能给你足够的重视与在乎，不是他们轻敌，仅仅只是你不够优秀。
正如，每个想要鱼目混珠，没有野心和没有效率的家伙，势必逃不过大boss的火眼金睛。
等自己成为不可替代的价值，无须主动提起升职或加薪，老板便心知肚明给足加码留住核心人才。
三百六十行的竞技场向来不缺乏有技术的专业人才，稀缺的永远只是那些懂得制定规则并发配任务的管理人才。
一栋耸天而立的高楼大厦，短暂缺乏钢筋水泥，即使只会是一滩烂泥与破铜烂铁，一旦未来及时补给生产资源，依旧能建成令人惊叹的宏伟地标。
可缺少了懂得指挥与谋划的建筑师，再绝佳的砖瓦与木材，没有人懂得心中有数地制定规则、合理规划，日晒雨淋后，势必腐烂不堪。
