公元2020年3月10日 星期二 能量世界第2015天
一 我怎么如此幸运！
体重：54公斤，比昨天减少了0.9公斤。
二我怎么如此幸运！
德修技术化，把德修拉下神坛，变成可以拆解提升的技术，技术问题，都可以调试改变
人类大多是把技术德修化，工作出现问题，出现小失误，上升到品行德品之上
业绩不够好，目标没完成，根源都是道德品质的问题
伤自尊，丢脸，没面子，一系列问题随之出现。
记得，有一次做课程的负责人，打印机墨盒故障，没有打印好学员的流水牌，
我 还有负责打印的同事，被课程导师足足骂了半个小时呢。
所以，人类，人【累】
把一切上升到道德的高度，太多 的道德绑架，为了责任，为了使命，为了爱
核心，不就是技术水平不足吗
子曰：君使臣以礼，臣事君以忠，节用而爱民，使民以时
异曲同工。
可惜，大多是颠倒了。
三 我怎么如此幸运！
早晨，再次接到霖霖班主任的微信：班会总结怎么没发？
对霖霖一顿狂吼
昨天保持沉默的姜先生，也成了我的同盟军，枪口一致对准霖霖开火。
霖霖愤愤然的补交了作业。
中午，月亮日群里聊嗨了，去厨房冰箱拿我昨晚上做好的酸奶
发现，盛酸奶的玻璃碗，空空如也，
冲上楼，霖霖嬉皮笑脸：就是我吃的，全吃了
我怒曰：你明明知道 这是我月亮日的午餐，你心里还有别人吗？你知不知道，你这是触犯了人类的底线？
霖霖依然笑嘻嘻很无辜的说：我就是成心的，说又说不过你，我能怎么办呢？
“你全吃光了，我吃什么呢？”我余怒未消
“别急，别急，我去超市给你买吃的”霖霖慢条斯理的穿上外套
“妈妈，我带狗狗下楼吗？“
一会，霖霖不仅仅买了一大袋子酸奶 还有一大桶可乐🥤回来了
怎么吼，霖霖也不真的生气
看上去嬉皮笑脸，却又踏踏实实的去调整改正
这类橡皮泥型的娃，扯不团团拉不直，算你赢了。
【郭华娟】《你是能量擎天柱吗？》
申请时间：2020年3月10日星期二
二、申请项目
1.合格 11 项
2.突出 7 项
3.不合格 8项
附录：
《能量领袖技术指标19条》
啾啾当年做报纸和杂志总编辑时：
01.我要考虑我的主线纲领到底是什么？我每天直接扫我的主线纲领。-主线纲领
02.在技术上有多少个人是绝对不可或缺的中流砥柱？- 中流砥柱
03.如果在重要位置上的中流砥柱是否有绝对的替代人选？因为万一病了，万一有事儿呢，明白吗？其实琦玲姐你就看到她昨天那个东西没出来，也有她任性的一部分，这是第三个。-替代人选 备用方案
04.打配合者都能够跟那个主旋律的那个人有密切的、程序性的、技术性的衔接吗？ 如何配合？
05.总编辑是否能够统领引领整个这一盘棋，让每一个人成为不可或缺的一部分？-统领全局
06.这个总编辑是否在情绪大家低落的时候，他能够有油，立时把对方浇起来？-能量搅手
07.在情绪不稳定的时候，他是否能够有一个平衡器，让每一个人归于平静？-平衡稳定
08.他到底有多少个新鲜能量源接获截获渠道？-源头思维
09.他对自己接获截获的最新鲜的能量源和信息是否有生理上的证伪系统？一定要证伪，找到客观。-证伪系统
10.他对突然间发现的灵感、灵彩是否有一瞬间攫取、抓取的生理机制？因为所有新闻的东西，错过了一秒钟就没有了。-瞬间攫取
11.对中间的数次技术性的短缺，或者是德修上的德品的不稳定，他是否有绝对的制控机制，保证整盘不倒？-制控机制
12.他是否有准确、清晰的新人培训路线，随时可以替代那些bug者？-新人培训
13.什么是每一天的时间节点，能否牢牢的守住？在时间节点上绝不松动半步！-时间节点
14.整个技术性的管理程序，是否有bug？是否有扫描机制？-扫描机制
15.整个管理体系、管理程序在总编辑那里是否有一个流程可以不断的更新、不断的出新、不断的重新换取核心技术软件？（第15特别重要）。推陈出新
16.他是否有一个生理性的倾听机制？-倾听机制
17.他是否有一个与宇宙同大的自然的思维体系？不然，你的信息一定是有限的，你发出来的东西一定不可能是最大的。-宇宙同大
18.他是否有生理性地觉得自己一个人不经过调试，是不可能饱满完整，弱小呆萌残缺短的这样的一个意识？-低于尘埃
19.他可以随时地召开趋向会议、定位会议、纠偏会议、定盘会议、出版会议，他是有这样的一个生理习惯的。-
