今天的关键词是伯乐。最近三年一直都在公司做着人力资源和管理的工作，负责招人、选人和后期的维护和沟通。
我会发现人力资源像一个伯乐。它需要你在茫茫人海中，找到那个相对适合公司的人，通过后期的打磨、协作和配合，和他们一起找到潜能，让他们可持续的为公司做贡献。看到这里你可能会说，哇，这么简单的一个事情，你还给自己扣这么大一个帽子，号称自己是伯乐？好自恋呀！
其实想想自恋，有时也没什么不好。通过自恋，可以说服自己，让这个看似枯燥乏味重复的事情，把它放大，让自己觉得这份工作有意义。因为绝对合适的人，从来就没有。
这就像谈恋爱和婚姻。你在和对方谈恋爱甚至结婚的时候并不可能预知你们婚后的样子。能确定的只有几个定量，剩下的都是变量。所以，伯乐就要有敏锐的感知能力，通过现象看本质，看到人内在的东西，预判此马能为我所用。至少在我招聘的过程中，从没有刚开始看到就合适的人。都需要不断的磨合，先找到合适的人，建立合适的团队，再搭建合适的组织。
而在教育孩子的问题上，作为父母，我觉得父母的角色同样应该是伯乐。在我女儿小的时候，因为工作忙的原因，也因为希望让她发展多种兴趣爱好的想法。我和老公陪孩子一起，由她自己选择，学习过很多兴趣班。通过这样的刻意安排，不断去发现她的兴趣点。带着孩子旅游，让她自己查找景点、安排日程、整理物品、自己打包、收拾行李，拿属于自己的行李箱。鼓励她去尝试各种事情，手工的非手工的，教导她与老人、小孩、男人、女人、中国人、外国人、亚洲人、美洲人沟通和相处。通过陪伴和监督、让女儿自己发现她的兴趣点、优势和潜能。包括做一些看似无意义的性格测评，对她做全面的了解和评估。鼓励她有独立的思考和想法，并激励她把想法付诸行动。
一辈子说长也长，说短也短。而我愿意坚持做一个伯乐，在孩子和他人成长的过程中，成为一个助推器。那将是一件令人愉悦的事情，而令人愉悦，也帮助他人在人生道路上少走弯路的事情，值得去坚持。
