想要工作轻松，就别抱怨生活艰辛。
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经常遇到很多爱耍滑头的人，遇到什么事情总是想着要占点便宜，压根不愿意多付出那么一丁点，遇到些许稍微困难点的事情就想着逃脱，更换乃至于是停工放弃。
对于这样的人我只想说，没有牛逼的水平就不要有任性的性格，当达到牛逼的水平做到说一不二的格局时再去任性，否则就乖乖的任劳任怨做好本职工作就好。
逃脱是解决不了事情的，遇到困难应该是迎难而上而不是临阵脱逃，变着法的投机取巧不如实实在在踏实的一步一步解决掉难题。
想轻松来钱快是每个人追求的理想生活，可现实并非如此。想要身体上轻松就要多动动脑筋，连脑子也不愿意动只想着衣来伸手饭来张口，你以为自己的太子爷公子哥。
有责任敢担当的人才能受到重用，一遇到事情就退缩一遇到难题就叫苦不迭，那只能是沦为苦力听命由人。
别埋怨别人不通情理，首先得看看自己是否达到了标准要求，制定不了标准时就要接受标准的约束，又不愿意被标准约束，也许只有自己给自己工作时才能享受一把当皇帝的滋味。
责任心同样是成长过程中必不可少的一部分，没有能力可以学习，但是没有责任心就注定成不了大器。
做事情不光是对对方负责，同时也是对自己负责。每一分付出是否准备无误的达到了工作要求的力度，不负责任的随心而动，真的只能是换来重复的无用之功。
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有四个施工队，每一组都有那么一两个爱耍滑头的人存在，也总会有那么几个老老实实做事还在被那些滑头欺负的人存在。
甲施工队中成员年龄普遍较大，老板领导着几个上了年岁的老人做事情，也许是想着岁数大了能够安生些好好做事情，然而他们的表现确实不尽人意。
年龄大了有点以老卖老的感觉，总把差不多挂在嘴上，做任何事情都在寻找可以省事的空隙，不愿意多劳作一些，遇到不好做的事情推三阻四能推掉就推掉，实在推不掉的才嘟嘟囔囔着去干。
难道那些难题真得很难吗？其实不然，只不过比正常的事情要多费点功夫多出一些力气而已。然而就是这样干惯了轻松的活计却不愿付出那么一点力气，抱怨不休直言做不了，没办法做。
老板听到这样言语很是生气，有什么做不了的，人家能做你们怎么就做不了。他们的想法是换一个轻松的来做，老板怒怼到总会遇到困难，没有那么多的轻松可以选择。
老员工开始向老板讨要解决问题的方法，老板更是直言找我要方法，我都做了还要你们干嘛，要不要回家歇着去。
老板一通怒气，老员工们也无话可说乖乖的把事情做完问题解决才收工下班。
事情就是那么简单，只要愿意多付出那么一点就能解决，然而现实中那么一小步却阻挡住了想要进步的一大部分人。
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乙施工队成员都是青壮年，正是有大把力气开疆拓土的时期，做事还算本份能够按照要求去完成任务，并无多少抱怨之心。也许是太需要这样的工作来维持生计，也许是本无奸诈之心，只有实在工作之意。
好好干自然有领导看，谁卖力谁偷懒领导也是看的清清楚楚。虽说也不是大奸大滑之人，却也免不了有小奸小诈之心，能偷个懒省点力气就会钻空子。
人之常情在所难免，总之这支队伍还算不错。
丙施工队成员和乙施工队成员相似，也是青壮之年。里面有一两个比较会来事的人自然充当着小领导的角色，对其他比较老实的人呼来呵去，也并非是他故意要卖弄什么，而是那些老实的员工不能够及时快速的理解工作意图。
快人一步必定是占了上风，慢人一拍自然要受到他人的呵斥。人性不同，他们只是愿意本本分分的做好工作，听从命令就好，不愿意做人前的将军。
物分便宜贵贱，人分三六九等。每一个人的性格脾性不同，造就的人生层次也不同。有人愿意行使领导的职责，有人就甘愿受人指使，思想不同境界不同结果不同。
两极分化比较明显的两个队伍，也正好互补了彼此。有领导的有服从的，总之把工作认真负责的做好就好。
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丁施工队是最年轻化的队伍，充满着朝气焕发着活力。也许是年轻那么风岁就是不一样，每个人身上都充满着力量，时刻燃烧着自己。
这支队伍不会有内斗的局面出现，他们更像是朋友间的相处合作，彼此互帮互助没有小奸小滑存在，不钻空子也不抢风头。
有多大力出多大力绝不虚伪敷衍，老板看到这支队伍眼里都闪着光，实在是省心有好用的强兵悍将。交待的事情能够及时快速准确的完成，布置的任务能够认真主动负责的完成。不需要老板多费心，自然这支队伍老板是最喜欢的。
多付出一点看似对自己不利，其实是打磨历练了自己。多用一点心能够掌握一些其他人不愿意掌握的东西，多付出一分责任更是能赢得老板的信任与依赖。
只是往前多走了一小步，你就走在大众的前列。不是世界太难，而是人性太懒。
一小步改变一大截，辛苦和付出换来的必定是生活的幸福。要说生活不易，只能怪自己工作的太轻松。
完
