海明教练：
很多人决定做某事，就已经掉队了
战略力就是做出好的选择
很多人没有目标达成系统
不要订压力型目标，比如采访十个人，要订和谐目标，比如采访一个，做完可以再多采访一个
富有性思维
对世界的假设受限
不可能不是一个事实，而是一个看法
后象思维方法：今天发生了什么？为什么发生？应该如何改进
每日不求速进，但求精进
不断提升自己的能量值，去请教比自己能量高的人，去帮助比自己能量低的人，顺便赚钱
气球
超级人脉链接。社群中最有用的是人脉。超级人脉这个节点，主动找到带你的人。遇到机会不成功，问题在哪里？错失合作的机会在于担心自己吃亏。举例：花两个月时间组织活动，甚至找易效能拉赞助，没有费用，不计较，放手去做。利用优势去赚钱，看似赔钱的买卖也有价值。通过超级节点看到更大的价值
不是所有的价值都看得到，也不是所有看得到的都是价值
不是可以计算的都是重要的，不是所有重要的都可以计算
通过选择的嘉宾，升级人脉，实现突破成长。和牛人发生合作关系，建立超级人脉。写合同有期限，不写合同反而绑定五年十年一辈子。花钱去买头脑，去买知识
反思：
要有富有思维，不要给自己设限。不要过度演绎，给自己制造困难，比如累了，焦虑等等多数都是演绎。遇到困难想想你崇拜的人会怎么去做
要写日精进，提升自己透过现象看本质的能力，虽然一天两天可能不明显，但是日积月累，能力就培养出来了
与牛人合作，不要怕吃亏，要看到内在价值。要能从吃亏中挖掘价值，得到好处。
