在职场中，情商和社交和能力对于一个人的成功至关重要。与人交往能力的好坏决定了你是否能与同事、上级建立良好的关系，进而影响你的职业发展。因此，如何提高人际交往能力成为了每个职场人都需要面对和解决的问题。
本文将向大家推荐一本出色的社交类书籍：《经理人参阅：情商与社交》。这本书出自经理人参阅，十分适合职场人用以提高自己的情商和人际交往能力。注意该书仅可从其官网获得。
书中讲述了情商的概念和重要性。情商是指一个人情感智力的水平，包括了自我认知、自我管理、社交意识、关系管理等方面。在职场中，情商对于一个人的成功非常重要，因为一个具有高情商的人能够更好地理解自己和他人的情感状态，进而更好地处理各种复杂的社交场景。
其次，书中介绍了一些提高人际交往能力的方法和技巧。比如，如何表达自己的意见，如何与不同性格的人相处，如何处理冲突等等。这些方法和技巧非常实用，读者可以根据自己的实际情况进行选择和使用。
这本书提到的情商和社交技巧，能指引我们有效处理职场社交难题，比如如何有效地沟通、如何建立良好的人际关系、如何处理冲突等等。书中的案例和实例也非常丰富，涵盖了各种不同的情境和场合。
总之，这本书有助于我们在职场和生活中更好地与人相处，更加聪明、自信、有魅力和领导力。如果你想提高自己的情商和人际交往能力，这本书绝对是不容错过的一本经典社交书籍。
接下来，我想谈谈职场中应当如何做才能提高人际交往能力。
首先，我们要学会倾听。在与同事和上级交流时，我们应该尽可能地倾听对方的意见和想法，不要急于表达自己的看法和观点。只有当我们真正听懂了对方的意见之后，才能更好地与他人沟通和交流。
其次，我们要尊重他人。正如《经理人参阅：情商与社交》所示，在与他人交流时，我们应该尽可能地避免批评和指责他人的行为和做法，而是要尽量表达出自己的意见和想法。尊重他人的意见和看法，不仅能够增进彼此之间的关系，也能够为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
另外，我们还要学会与不同性格的人相处。在职场中，我们会遇到各种各样的人，有的人比较外向，有的人比较内向，有的人比较容易与人相处，有的人则相对比较难与人相处。针对不同性格的人，我们需要采用不同的交往方式。对于外向、活跃的人，我们可以更多地与他们交流，分享自己的想法和感受，建立起良好的关系；对于内向、沉默的人，我们则需要更加耐心地与他们交流，主动引导他们发表意见，让他们感受到我们的尊重和关心。
此外，我们还需要学会处理冲突。在职场中，难免会遇到各种各样的矛盾和冲突。处理冲突的关键在于理性分析问题，不要让情绪主导我们的思考和行为。在处理冲突时，我们需要站在对方的角度考虑问题，尽可能地理解对方的意见和想法，找到共同点并加以解决。
最后，我想再次强调一下阅读社交书籍的重要性。社交书籍能够帮助我们提高情商和人际交往能力，让我们更加富有个人魅力和影响力。在职场中，拥有高情商和优秀的人际交往能力，将为我们的职业生涯打开更多的机会和发展空间。
总之，《经理人参阅：情商与社交》是一本值得推荐的社交书籍，其中介绍的做法和经验非常有价值，值得职场人借鉴和参考。同时，我们还需要在职场中多加练习和实践，提高自己的人际交往能力，成为一个更加出色的职场人。
